第五日：焦慮

我有過那種「該不該離開」的掙扎時候。工作看起來穩定，薪水也還可以，可每天早上起床的時候，心裡都有一個聲音在問——這真是我要的嗎？

福利還行，工資不錯，工作穩定，其實從表面上看根本挑不出任何毛病。然而自己心裏很清楚，即便拿著這些表象去不斷地説服自己，嘗試去緩解焦慮，最後發現根本是徒勞無功。

焦慮不是突然出現的，它像海水，一開始只是漲滿腳踝，慢慢淹到胸口，我曾一度以為焦慮是失敗的象徵，可後來才懂，它其實是提醒。它讓我看到，我不想再只是「維持」，我想要「活著」。

所以我開始重新思考工作本身的意義，思考如果離開，失去的到底是安全感，還是那個不再屬於我的身分。

最後發現，其實自己根本就是把職場焦慮與生存焦慮混爲一談。

那時候剛起辭職念頭的時候，像是如果辭職第二份更加差怎麽辦？如果辭職對我生活影響怎麽辦？這種類型的焦慮一直纏繞在我的腦海裏面。

直到我接觸炒股后，靠著自己的分析和心得，賺到了錢后，我才恍然大悟——原來一個人如果本身就具備一定的價值，其實不管走到哪裏都會創造出相同的價值。

換句話說，當一個人會學會了游泳，不管是去游泳池，還是沙灘，或者遇到意外落水，他都可以處理的游刃有餘，因爲會游泳的這個價值一直在那裏。

相反的，如果一個人不會游泳，那不管去到哪裏，遇到什麽情況都是會溺水，只是那麽巧這裏游泳館的老闆有游泳圈提供而已，而我們擔心如果離開這個有游泳圈的環境，去到下一個環境中會不會游泳。

所以，我開始問自己，或者説，在自己心裏整理了一份自我價值的表格，以我目前具備的能力像：心理學知識，金融知識，政治動向，宗教理解，歷史文化，以及最獨一無二的解構能力，我就知道，我能夠創造的絕對不止一個月幾千塊的價值，只是還沒找對方法變現而已。

何況，我們非常習慣把生存焦慮和職場焦慮混爲一談，從心理學的角度來説，存續，生存，這是人類最原始的驅動力；而職場，職業的這些符號和跡象，就是直接象徵著生存。

其實，認真問一問自己，現在21世紀，有誰真的會因爲沒有了工作就餓死街頭？如果，有一定的存款，一定的資源，不如給自己一次機會，去嘗試，去創造更多的價值。