面試二三事,相信自己,一定可以!

NEko
·
(修改过)
·
IPFS
·
你剛畢業嗎?你正要轉職嗎?你害怕力量嗎?
偷用之前寫文章的圖

力量人,我的超人

如果你是資深老手,歡迎轉彎去看Linkedin人脈、右轉找前輩內推,你應該不太需要這篇的內容作參考。

如果你面試的是辦公室工作不是業務、對面試很ㄔㄨㄚˋ、想做功課不知道從何開始,這篇可以給你參考,但要記得,自己做產業功課並學習專業技能很重要,學起來這些都是自己的!

履歷準備 

可辦理Cake帳戶 

  • 免費用戶可以製作一個履歷 

  • 完成可以線上發布或存PDF

🍀Cake的模板簡單好用,而且蛋糕也是人力資源平台

履歷內容 

  • 量化自己的優勢和實績 

  • 寫自己實務經驗的工作內容 

剛畢業沒多久可以寫在校幹部或活動,盡量以出社會後的經歷為主

🍀還沒要面試也可以先看職缺,了解產業需要的技能

🍀把自己不會的補一補 大概抓一下自己目前的市場價值

求職投遞

以104平台投遞履歷為例,一個產業或領域寫一封投遞用的模板,一稿多投 

  • 求職可看

    ✏️linkedin(較高階人才)、
    ✏️104(廣告費較貴,通常企業不會亂刊職缺,用起來查起來最舒服)、
    ✏️1111(更新之後介面很舒服,但體感上初中階產業和服務業的機會比較多)、
    ✏️Cake(較新的平台,職缺可能很久以前)、
    ✏️Yurator(主要是新創和工程師職缺)

大概架構

  1. 自我介紹(目前在職職稱、擅長項目 

  2. 應徵動機(在動機裡面置入性行銷你的才能、補充你覺得公司為什麼要用你、你的優勢 

  3. 感謝閱讀(感謝撥冗閱讀,可留下個人手機

🍀如果可以就每個工作都客製化一個內容做投遞

記錄 

  • 記錄自己投遞的日期和職缺和公司名稱

  • 記錄投遞的狀況

🍀可以開一個自己的線上試算表、Notion、Onenote

面試之前或投履歷之前 

  1. 公司名稱+勞基/勞基法
    看公司有沒有違反勞基法的紀錄(沒違法被紀錄就會找不到)

  2. 找公司的[台灣公司網]登記內容,
    基本資料、成立時間和資本額 (資本額太小可能有問題

    判決書,判決書會有庭審記錄,可以稍微了解公司有沒有糾紛

  3. 公司名稱+ptt/dcard看前人分享 

  4. 看[面試趣][比薪水]有沒有前人記錄、瞭解產業薪資水平

  5. 公司官網社群經營狀況

  6. 求職天眼通的資訊,也可以看看

  7. 看google搜出來的延伸關鍵字下拉 (有的下拉會有xx公司 詐騙) 

面試

  1. 確認面試地點時間與聯絡人

  2. 確認面試需攜帶的東西
    (基本上不用印履歷,一般或比較好的公司,人資不只會詳細看過還會印出來筆記 

  3. 帶作品集和筆電,可搭配使用 

作品集 

  • 可做PDF
    可用Word做之後匯出成PDF 

  • PDF可上傳雲端連結分享檢視 

  • 可以印出來請影印店做成一本 

🍀除非是很喜歡的公司不然作品集不要給對方;通常看完都會還你 

服儀 

  • 淡妝或打底畫口紅,簡單大方為主 

  • 業務可能會需要套裝跟高跟

  • 自己的經驗是白T和非牛仔褲、簡單襯衫都沒問題

✔️如果對服儀不確定,記得問清楚

面試心態

公司在面試你,你在面試公司,互相挑選,不要覺得屈居下風 

  • 先對理想薪資有個底 

  • 先想好自己針對工作內容和公司業務有沒有疑問

    在問答環節可以表現出你有做功課

  • 可以問大概多久會知道面試結果、沒有結果是否也會通知 

面試當中

  • 要知道自己的價值在哪裡, 堅定表達自己的專業,不要被高壓或咄咄逼人動搖

  • 報理想薪資時報區間而不是數字

    例如不報47K,報47~50這樣一個區間,有機會取得較好的薪水,而不是對方直接以你喊的當底薪;不用報太誇張的數字要對方砍,也不用報太低 

  • 要知道自己在做什麼:有自信並且用自己自在的方式應對

  • 回答講重點,簡要為主,可適時補充有想法和想討論的內容

  • 介紹自己的專案成績時,用量化的數字表現自己的成效

以SEO專案人員的說明為例:

✔️「一個月會寫100篇文章,有48篇也就是將近一半的文章, 排名在前10名」
❌「一個月大概寫一百篇,大概有快一半有排到首頁」

面試結束離開

  • 很多人說要發感謝信,我是都沒發

  • 過一段時間可以主動追蹤,寫在前面的表格裡 

可以買一杯飲料犒賞自己但不要太常花錢哈哈 

記得鼓勵自己很棒,一直再接再厲 

  • 回想一下面試過程有沒有哪裡應答你覺得可以更好?

  • 哪些問題是你沒想到他會問的?

🪠🪠🪠🪠

常見誤區

如果問離職原因避免跟人有關的問題 
比方跟主管不合之類的 

  • 公司的操作如果跟你的觀念有衝突,要表達已經盡力溝通的過程

    要讓他們覺得你是可以合作的人,不是觀念不合就一翻兩瞪眼

  • 不講前公司壞話

  • 要點出自己離開是為了規劃或某個具體想法 

SEO考古題

我整理幾個有被問到的問題,可以給相關面試參考,每家公司問的內容不太一樣

  • 你覺得行銷是什麼?

  • 請說明內容行銷和SEO?

  • 為什麼想應徵這份工作?

    (盡量把你的優勢跟公司專業和業務內容作連結)

  • SEO專業相關問題

    例如meta title和description是什麼

  • 執行過的SEO專案成效?

    用數字量化回答

  • 都從哪裡吸收SEO的趨勢和資訊?

    電子報、WELLYHARRIS、看紙本書、看GOOGLE相關的產業資訊

  • 會如何使用工具輔助撰寫,會怎麼安排文章架構?

  • 對AI摘要的看法?


祝各位面試順利,如果有疑惑,一定要好好做功課,不要怕怕ㄉ,Fighting!

📌本文首先發布於方格子

vocus.cc/article/687...


CC BY-NC-ND 4.0 授权
已推荐到频道:时事・趋势

喜欢我的作品吗?别忘了给予支持与赞赏,让我知道在创作的路上有你陪伴,一起延续这份热忱!

NEko一個有自覺的ThaiOne自由媒體寫作者,致力於讀書反思、運用大學時期學會的critical thinking進行媒體識讀與文化議題思辨,嗜聽樂團音樂,熱愛K-POP和各類形象鮮明的創作文化。 喜歡謎因,願望是每天活得像梗圖GIF,祈禱下一次GIJOE出片還能跟到首播。
  • 来自作者
  • 相关推荐

【夜话】寫一首歌給在洞裡的你

☠虛噬罐頭☠小奶貓🐱

【夜話】最後的花生——太子花生什麼事?