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覺醒倖存者
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《2026年生存實錄:在「歷史的垃圾時間」裡,我們如何假裝正常生活》

覺醒倖存者
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在工廠的邏輯裡,人的損耗是不計入成本的。為了維持微薄的現金流,大家被迫接受更長的工時和更低的單價。這不是什麼『奮鬥』,這僅僅是系統在壓榨最後一點剩餘價值時,個體表現出的機械性痙攣。

錢能解決95%的煩惱,錢能帶來95%的快樂。

金錢貫穿人的一生,現在大多數人表面上是正常生活,按時上班,上學,但其實內心是極度缺失安全感的,雖然勉強生活過得去,但是就是不知道下一個失業的會不會是自己,以前聽到“失業”二字,覺得是別人的問題,自己勤勤懇懇工作,輪不上自己。

但是誰又能在社會這個鋼鐵叢林裏永保安全。我身邊的技術同行,前幾年掏空六個錢包上車的,現在每天睜眼就是還貸數字。那不是家,那是把他們死死釘在這個內捲系統裡的鐐銬。

所以大家普遍有“休息羞恥症”,兩個月不工作跟犯罪一樣,面試還能揪著“空窗期”盤問,所以我一直都說,不要把精力都用在投簡歷上,儘早單幹。

現在有工作的,也要考慮自己能做些什麼,大概率不久的將來也會失業。

街上的商鋪倒了一批又一批,無論是餐飲店還是理髮店,這些都是屬於“剛需”的實體經濟了,依然撐不住。

更崩潰的是人的信仰,原來是鼓勵努力,現在不少人開始擺爛,什麼征信,個人前途發展,都得過且過吧!

要有失業是必然的心態

失業被勤勞的中國人賦予特別恐怖的意義,尤其是否定自己。我覺得大可不必,現在的企業,如果想靠個人能力身居要位,可能性不大,因為中國是人情社會,寧可安排一個自己“知根知底”的親戚,也不會找一個外來人,如果有人要抬杠,自認為自己爬到了重要位置,有沒有可能,這個位置沒你想得那麼重要。

經歷過職場殘酷的朋友都知道,私企其實制度並不完善,裏面的職員得不到勞動法的保護,也不會有太大的技能提升,就一直燃燒青春,當一個小齒輪,到了疲勞壽命,完全只有被替換的下場。

就不要對工作太上心,做好分內的事,也要考慮以後的路要怎麼走,認知不能只停留在當牛馬的層面。

想好退路,不至於崩潰

人的崩潰通常是伴隨意外,而且是自己無法處理的情況,才會心態崩潰,如果提前有退路,即使情況再差,也會有下限。

可能現在的工作收入是自己職業生涯以來最高的,但是要認清,這種高光時刻是不是可以一直持續下去。總要有plan B,越早實施,底氣越足。總不能崩潰後紮堆當外賣小哥,網約車司機吧。

一個人極限狀態下取得的成績,好極有限,遠不如日拱一卒,持續精進的人來得基本功扎實。

絕大部分人都是浮躁的,擯棄長期主義,喜歡擁抱速成。

看一本書從不從頭看到尾,而是找個講書節目給自己半小時精講;瞭解一部電影也基本不花兩小時,七八分鐘電影解說就看完了;甚至看一個20分鐘的長視頻,都要先翻下評論區,找個“課代表”先瞭解一下視頻內容。

浮躁引起了焦慮,人一焦慮就需要尋求情緒安撫,自然就無法心平氣和地每日保持穩定進步,總是三心二意,心猿意馬,導致大量時間被浪費,最終不得不把“熬”當成是最後的解決手段。

結果你也知道,“熬”不僅解決不了問題,還可能給身體帶來新的問題。

少“熬”,求“穩”,才能擁有退路千千萬,而不是總被逼上絕路。

建議:刻意回避戾氣重的人

我相信情緒是有感染力的,任何事都是需要長期投入才會有穩定的收益,必須是長期主義。

遠離戾氣重的人是非常必要的。一方面,他們會消耗我們的能量。與戾氣重的人相處,我們需要不斷地應對他們的負面情緒和攻擊性行為,這會讓我們感到疲憊不堪。他們的抱怨、指責和爭吵會讓我們的心情變得糟糕,影響我們的工作效率和生活品質。

另一方面,戾氣重的人容易把我們帶跑偏。如果我們長期與他們在一起,很可能會受到他們的影響,逐漸變得消極、暴躁,失去自己原本的樂觀和善良。

此外,遠離戾氣重的人也是對自己的一種保護。他們的攻擊性可能會對我們造成傷害,無論是言語上的還是行為上的。我們沒有必要讓自己置身於這樣的危險之中。

窮則獨善其身,雖然現狀我們沒有能力立刻改善,但是思想上還是要樂觀。



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