我的罷工初體驗

我N年前，在中華電信的外包商工作，中華電信本身的人員並不充裕，所以都會外派給外包商；我是外包商的助理，去中華電信裡面做客服。（因為派工的師傅都是我們公司的。）

我們當時承接的業務是電話裝機和ADSL（不是AIDS,都會有客人唸錯。)
因為有連續兩個月沒拿到薪水，才聽說老闆迷上酒家，把電信局給的錢都花掉了……
師傅和我們都要養家，於是我們這些員工就決定罷工。（那二十年前，好像沒在走什麼預告期的，還真的是想罷就罷，但其實在那時，跟老闆說很久了，但老闆都不當真。）

決定罷工時，師傅都在公司坐著不出工，任由老闆怎麼求情勸說，一定會儘快給薪水，但是師傅不為所動，在這之前，每一天老闆都是這樣說的。

我其實可以不罷工的，因為我的工錢都被我媽拿去，她之前說不管我有沒有工作，我一個月都拿的到五千，不會更多，所以我要是錢沒拿到，我媽一樣給我五千，反正我都有生活費五千。（她才不會讓我沒工作做呢。）

『薪水，始終沒拿到，但日子，依舊要過。』

罷工開始，老闆找我去中華電信做擋箭牌，至少我去的話，可以在電話中，把客人緩一緩。
我跟他說：「我不去，除非我看到薪水入帳，不然我跟師傅們一起。」

我當下這樣說是因為，如果我進去中華電信的話，這些事都會被我擋下，那師傅的罷工時間就要拖長，而我每天就領著還看不到的挨罵津貼。

我不進去，他求我，我也不去。
我說：「大家都要生活，你有這個時間，不如去處理薪水發一發。」
師傅看我這樣回答，更是高興，老闆看了我一眼，那一年，我才二十一歲。
我是有辦法跟客人拖延的，但我不想，因為身邊的人，沒有錢可以過生活。

客戶預約的時間等不到裝機，打電話來投訴來罵，中華電信的人員承受了第一線的壓力。客人或許因為預約請了假，他們也承受了這個委屈與憤怒！但我們何嘗不是呢？我們知道工作的責任，我們知道客戶跟我們一樣，也是領人薪水的，我們難道不知道嗎？但是沒有人會去想那麼多，只會想著，都是你們不來！你們這些人，＃不爽做不要做！

真的工作有不爽不要做那麼簡單？自己問自己都想笑吧！

正常的情況之下，你身後有一個家庭要養，正常的工作，薪水按時發的狀況，想要換一個工作，就要深思熟慮了，因為換一個工作的風險，不是只有換而已，薪水，適應，還有同事之間，公司，都要列入考量。

真的幾經考慮之下，衡量了輕重，就會不爽不要做了，但通常，應該還是能忍忍就忍忍；你不忍，家裡的另一半，會要你大局為重，能隨便又輕易的說出這樣的話，不是工作常做不久，就是沒什麼抗壓性。噢，有人說奴，但很不幸的，奴也是事實，台灣很多工作，一人當Ｎ人在用，在古代只有一個職稱，就是奴才。

不做奴才的，通常都是出錢的那一個！（都是奴才啦，不要分那麼細，你沒比較高尚，沒資格對別人品頭論足。）

中華電信在客戶雪片般的電話打來受不了了，要老闆給交待，而老闆在中華電信施加的壓力，#三天內把薪水全都補齊。

這是我第一次的罷工，我當時瞬間覺得自己和師傅站在同一戰線上，並肩作戰的感覺，很忐忑，又帶有點罪惡感，這個罪惡感來自無法正常工作服務客人，但會這樣，實在是我沒有生活收入，我無法再等了。

你不懂罷工人們的痛與心情，就不要亂下定論，你只是幸運點，沒有遇上。
是的，客戶被影響了，但是我們呢？
「你們只看到罷工造成不便，卻沒看到我們沒薪水的痛」
我們在客人不知道的情況之下，被拖欠了薪水兩個月，而且還在增加之中！(是的，跟客人沒有關係，但是我們確實的被影響到了生計。)

我想說，你在公司從未受到任何被主管的誤解和委屈嗎？
你敢說嗎？你敢把自己心中的話講出來嗎？（一般人是不敢的，我知道！大部份的人都知道。）

#自己面對不公時，什麼都話不敢說，一個屁都不敢放，卻對勇敢去為自己發聲的員工讉責，我不知道這什麼心態！

不管訴求對他人來說，有沒有意義，但對我們來說，就是已經是無法容忍的情況下做的選擇；我相信，很少有人可以不領薪水兩個月，而這兩個月中的生活開銷，可能還要燒腦的到處外借，債台高築。

老闆面對罷工，那個三天內把薪水補齊的速度，我很難不去支持這樣的行為，因為我知道，沒有錢，生活多難過，但是最幹的是，明明有錢，你給我拿去酒店花掉，還要我們去給你做工？！

如果你的工作罷工，對你起不了任何的幫助與作用，我覺得，這真的是很可悲。
我說個比方，一個不盡責的父親，把所有的責任丟給了母親，母親有沒有罷工的權利？！
很不幸的，獨自撫養孩子的母親，沒有罷工的權利，因為可想而知。

被影響的人，只能說很抱歉，但冰凍三尺，本就非一日之寒，在這世間，大部份的勞工是最底下的一群，他們努力，認真，若不是真被踩到了底線，撐不下﹑熬不住﹑忍不了了，不會有人想走這條，將來生死未卜的路！

.#當你的生活已經受到了影響，『罷工』這個選項才會出現！

『罷工』和『法律』一樣，我覺得不爽，我就可以告你，因為這是我的權利，罷工一樣。

有些人也會覺得，小事也在告，浪費資源，但有些小事，在一些人眼中是大事！你憑什麼去評判別人的想法？但是最後會得到什麼結果，都是自己要承受的。所以一般人，不走投無路，不會出現這個選擇。

我不敢說，任何的罷工的理由，在我們看來合不合理，但那確實是當事人已經無法忍受了！#罷工只有當他困擾了很多人，影響很多人的時候，對你的訴求，才會有發生的效用，才會產生意義。

我的罷工初體驗，以上是我的真實案例。