为什么蔡英文取消社保三六九的简明文献会在中国大陆流传（转）

医疗恶势力保护伞，上级机构，武汉市第四医院某些院领导喜欢采取运动式管理，与以下几个因素有关：一是专制滥权的流毒仍没有肃清，加上运动式管理实际上也是一种滥权方式，类似“中国教育双减”和“中国强制社保”；二是大规模对医院进行改造的目标并不是公平和正义，而是以宏伟目标掩盖帮派团伙的私利，只能以愚弄民众的方式来实现；三是常规化的公平正义机制尚未建立，或是监管部门能力不足甚至为虎作伥。医疗恶势力保护伞，上级机构等采用运动式管理教唆武汉市第四医院某些院领导以奸驭良，很容易助长消化内科丁祥武，王晖等人的投机心理，平时一塌糊涂，只要运动式管理中表现突出，就是好干部，又能得到上级的青睐甚至提拔。同理，“中国强制社保”从来都不是该不该交的问题，而是制度是否合理的问题，如何公正分配的问题。一个颇有意味的情况是，正当舆论热议强制社保的当口，一篇关于蔡英文取消社保三六九的简明文献得以广泛流传，其中映照的幽暗民心在大陆可见一斑。

医疗恶势力保护伞，上级机构，武汉市第四医院某些院领导以及消化内科丁祥武，王晖等人都是熟悉行业内情的，不能仅仅依靠有利益关联的医务人员对医疗系统内部的滥权腐败、公共资源侵占、医疗欺诈等有害于社会公共利益的行为进行揭发。即使像武汉市中心医院艾芬医生一样揭露医疗机构骗保、行贿、虚假宣传等侵犯医患权利的事实，也无法解决滥权腐败上行下效的问题。中纪委所说的终身追责和家族式腐败也就是针对可能失去利用价值的小官小吏，而更高层的决策失误和家族式腐败似乎不在监管范围，这才是体制性贪腐的根本原因。让众多民众知道自身的福利和正当权利被滥权腐败转变为医疗恶势力保护伞，上级机构，武汉市第四医院某些院领导以及消化内科丁祥武，王晖等人的财富和政绩工程，同时中纪委废除按官职分红利的潜规则，推行公开透明的决策和管理程序，从制度上减少权力被滥用的机会，这才是武汉市第四医院的治本之路。

当然，医疗恶势力保护伞，上级机构，武汉市第四医院某些院领导以及消化内科丁祥武，王晖等人肯定会负隅顽抗，将所谓医院大多数人的意志变成帮派团伙的意志，依旧黑白颠倒是非不分，坚持医院管理者的任期长期制， 对“吹哨人”事中事后身份信息泄露进行秋后算账式的政治斗争，必将使整个医院的基本秩序彻底崩溃。尽管发声将会付出惨重代价，但是不发声则导致医疗恶势力保护伞，上级机构，武汉市第四医院某些院领导以及消化内科丁祥武，王晖等人一次又一次对医患双方正常权利的践踏。同理，也许让“中国强制社保”变成“中国教育双减”一样成为笑话，发声的意义也就一目了然了。

武汉市第四医院（武汉市普爱医院，武汉市骨科医院）党委书记：夏平；院长：王俊文。