勞保破產危機延燒！政府祭出緩兵之計，但你的退休生活真的穩了嗎？

面對退休海嘯與少子化雙重夾擊，台灣的勞工保險財務狀況持續承壓。儘管透過政府的經費挹注以及投保人數、投保薪資的微幅上揚，勞保基金的預估破產年限從原先的2028年稍微延後至2031年，這短暫的喘息並未消除廣大勞工對於退休後經濟保障的憂慮。根據主計總處最新的統計數據顯示，截至2024年底，中央及地方政府的潛藏負債總額已突破20兆大關，來到驚人的20.6兆元，其中勞保的潛藏債務更是高達13.6兆元，且在短短一年內大幅增加1.56兆元，如此龐大的數字，無疑在千萬勞工的心頭蒙上了一層陰影，深怕未來無法順利領取應有的老年給付。

許多高齡長輩為了維持生計，即使年事已高，仍需投入勞動市場，例如從事掃地、擦玻璃、辦公室打掃等清潔工作。他們深知，單靠未來可能縮水的勞保老年給付，恐怕難以支應基本的生活開銷。一位憂心的勞工就直言，如此龐大的負債，令人擔憂屆時是否還能領到退休金。另一位二度就業的長者則表示，像他們七十幾歲的人還在做台中駐點清潔工，多少希望能補貼家用。一位已退休的人士也表達了對勞保破產的憂慮，他提到自己每月領取三萬六千元的退休金，一旦勞保破產，所有人都將面臨困境。這群聲音真實反映了廣大勞工及退休族群對於勞保財務困境的深切不安。

勞保局普通事故給付組組長劉秀玲分析指出，去年底老年給付的請領人數已達到196萬人，相較於三年前的168萬人，每年平均增加約9萬3千人。她解釋，由於年金是按月持續發放的，因此請領人數呈現逐年累積的趨勢，使得總請領人數持續攀升。勞工保險自2017年起便呈現入不敷出的狀況，龐大的退休潮導致請領老年給付的人數不斷增加，再加上台灣生育率持續低迷，更加劇了勞保基金的財務壓力，使得潛藏負債如同滾雪球般不斷擴大。儘管政府已意識到問題的嚴重性，並採取撥補經費、鼓勵企業加薪以提高投保薪資等措施，使得勞保破產的年限得以稍微延後，然而，若勞保年金制度未進行根本性的改革，不僅破產危機依然存在，潛藏負債的問題也將持續惡化。