《職場八字合不合？就看你有沒有活出“沒有一加一大於二”的自己》
你有沒有發現，有些相遇是帶有魔法的～～
比如說當炸雞遇上可樂，可樂冰涼的碳酸氣泡中和了炸雞的油膩感，帶來清爽解膩的口感。而蛋糕遇上咖啡，微苦的咖啡配上蛋糕的甜膩，那個甜的膩消失了，轉變成為一種溫柔的清甜，這不只是物理上的“搭”，而是雙方所交織出的化學變化。
在高級餐廳，套餐與Wine Pairing的設計，就是為了要安排這樣的魔法發生，那份由當季食材製作出的美饌佳餚，此時再配上侍酒師特別為佳餚精心安排的酒品，在味蕾還存留食物的風味時，喝下這口酒，你會發現味蕾上出現了神奇的化學變化，就像仙女揮灑神奇之粉般，綻放出食物被隱藏的特殊風味。
這一刻你會發現，這一場相遇不是為了誰，而是因為有了彼此，才能創造出這難以忘懷的美好，讓彼此都成為當下最好的自己。
八字合的目的就是創造出“一加一大於二”
我曾試用台東頂級紅烏龍配上日本紅豆羊羹，想像中「甜品配茶」應該是絕配，然而品嚐的結局卻是～～紅烏龍是紅烏龍、羊羹是羊羹，兩者像是互不相識的陌生人，甚至讓羊羹顯得不怎樣。
後來我想起侍酒師說的「地餐配地酒」，於是換上一杯日本煎茶，果然羊羹獨特的口感瞬間被喚醒，層次分明的在舌尖與茶一起共舞著。
這就是所謂的八字合。
早期父母合八字，就是要看雙方是否適合相處，讓家業興旺。現代人則是採用看星座配對、看生肖六合，其實求的也是一份心安。所以所謂的八字合，本身就是A與B二個人的Pairing。A的特質和B的特質搭配一起所產生的化學變化，讓雙方潛藏的特質綻放出來，運勢也在能量和諧的狀況下，越來越增上。
而職場的八字合，顧名思義就是職場與自我的Pairing。
當C的特質搭配D的環境，讓C潛藏的特質綻放出來，他開始在工作上全心投入，不像以前那樣的三心二意，她的努力成就出優異表現，這不僅是被所有人都看在眼裡，它同時也促使D公司更加成長壯大。
這就是適合的Pairing，也就是八字合。
然而，若你在一家公司感到事倍功半、才華受到限制，或許不是你不夠好，而是那個Pairing弄錯了，想像一下如果歌手周杰倫從小就走一般人的教育之路，考上大學最後進入台積電工作，也許他會成為一位努力工作的工程師，然而他內在那音樂的才華，這輩子可能只能隱藏在自己的靈魂深處。
不完美的Pairing不見得都是源自”八字不合”
如果你現在覺得自己跟這份工作或這家公司八字不合，唯一的選擇只能轉身離去嗎？
建議在決定「分手」之前，先往自己內心看一看，也許你會發現，不見得是八字不合，而是你自己某個特質還沒被喚醒。
就像一瓶好的紅酒保存都需要適當的溫度與時間，等待他適飲時間的到來。而有些紅酒開啟就直接入口的話，你會不禁皺著眉頭，其實那是因為忽略了“醒酒程序”，透過這個程序才能真正把它獨特的風味喚醒。
而人也是一樣，每個人都有屬於自己的風味，只是在養成的過程中，照護我們的人採用他認為的最適當方式，這種方式可能正好無法成功喚醒自己的特質，就這樣讓自己的才華與特質沈默了下來。
這個為了符合社會期待，當乖小孩的自己，從小就被灌輸許多技術教育，而忽視了人格教育。我們學會了要如何工作，卻沒有學到該如何認識自己。
稻盛和夫之所以被許多企業家敬重，不單純是他個人的成功，還包括他一直推廣「人格教育」，也就是現代用語的「軟實力」，因為他深信企業責任之一，就是要喚醒員工自己的內在特質。
如果你覺得自己現在對這份工作或這個環境感到格格不入，可以試著問問自己：
是不是這裡真的不適合我？
還是自己的特質，正被恐懼、不甘心、自卑或懶散封鎖住了？
若你還沒有真正的喚醒自己，就算接下來進入感覺不錯的公司，有可能那份恐懼又會影響你，讓你的最佳風味無法順利地在這家公司發酵。
這也是為什麼有人離開曾經無法大展身手的公司，在外流轉一圈後回鍋，卻能呈現完全不同的風貌。過去那份事倍功半的灰暗不得志，現在像被施展魔法般～綻放光芒。並非公司變了，而是此時的她，已經是被喚醒後的2.0版本。
2026年，給自己一個綻放的機會
在歲末年初之際，與其糾結於外在的去留，不如給自己一個安靜的空間，好好的在省思的過程中，一層一層地剝開包裹心靈的灰塵。
願你在接下來的一年，不僅能在跟自己「八字合」的公司工作，更能先成為那位「被喚醒」的自己。當你對了，與世界的每一次碰撞，都會是驚艷的化學變化。
祝福大家在2026年，都能夠遇見「一加一大於二」，讓生命在對的位置上，溫柔地盛開。
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☀️週日學堂：職場軟實力之智慧品☀️
❗️第五期課程即將於1/11開課囉
這一期的主題將聚焦於「新時代的覺察中心：情緒」
從人類圖角度來看，2027年開始，世界將步入新的輪迴交叉「沈睡的鳳凰」，在這個新時代，情緒中心也會由動力中心轉變為「覺察中心」。
這意味著，人將從被情緒驅動的狀態中脫離，越來越多的人開始學會～～藉由情緒的覺察，看見制約、走出框架，更真實地追隨內心，進而改變自己的人生。
而這樣的覺察能力，也將深刻的影響我們在職場的表現。
對於自己在職場中的情緒流動，你是否有真正的看見？
你是否曾在職場中被自己的情緒困住？又或者，無意間受到他人情緒的牽動？
情緒往往驅動著行動，並引發負面反應，在職場上產生不良影響，無論在工作上或人際關係中，甚至還讓自己陷入情緒的迴圈。
然而你可能不知道，許多知名的成功人士同樣情緒豐沛，只是他們懂得善於覺察、理解並進而善用情緒，使其成為推力，不僅成就自己，也能感染身邊的人。
這一期課程並不是要教導同學如何消弭情緒，而是透過覺察，看見它、感受它、運用它。 讓情緒成為職場生活中的最佳夥伴。
❗️第五期：十堂課的內容如下：
01/11 為什麼越努力越累？重新找回工作的鬆弛感
01/18 卡住你的不是能力，而是那道你沒看見的情緒之牆
01/25 你以為你很理性，其實情緒早已替你做了決定
02/01 會說話不等於高 EQ：真正厲害的人怎麼表達情緒
02/08 面對情緒風暴：如何不被別人的情緒拖下水
02/22 在溝通中，聽懂對方沒說出口的情緒
03/01 一句「我錯了」，為何能瞬間翻轉最糟的情緒局面
03/08 被忽略的小情緒，正在悄悄毀掉你的關係與表現
03/15 為什麼同一句話，有人懂、有人炸？打造共同的情緒頻道
03/22 敢脆弱的人，才真正強大
❗️「週日學堂_職場軟實力之智慧篇」開始報名了！課程說明與報名連結，請見留言處