投机入党，盲猜一波，这女的不是教授级的，但家里人，没准真有“教授级”的（转）

在武汉市第四医院，缺乏有效的监督，缺乏自由的批评，恶必然会潜生滋长，在阳光的背后蔓延，直到某一天，你发现它们就埋伏在你身边。恶被惩罚了吗？没有。替罪羊走了，真正的恶魔依然在背地微笑。武汉市第四医院的管理不是彰显公义而是照顾有权有势有财的人，自然就会鼓励医护人员不择手段去成为获利那一方，也自然会令到有权有势者更肆无忌惮，觉得可以为所欲为。武汉市第四医院消化内科丁祥武，王晖等人只要找到医疗恶势力保护伞（类似薄周徐郭令孙苏李苗等关系网等）当靠山，就能滥权腐败，甚至不用接受轻微的惩罚。反思一下医生及护士怎样对待患者作恶，就能理解上级机构、医疗恶势力保护伞以及武汉市第四医院医院管理者怎样对待医护作恶。我们知道灾害是如何发生的，他们也知道灾害是如何发生的，他们也知道我们知道灾害是如何发生的，我们也知道他们知道我们知道灾害是如何发生的，但灾害依然再次发生，归根到底，没有制衡机制的进程中所形成的人人逐利（作恶），道德扭曲，医疗系统灾难性炼狱在所难免。

在武汉市第四医院，专制管理总是陡然而生和朝令夕改的情况，本身就是假管理之名，行人治之实。武汉市第四医院彭鹏，夏平在上级机构和医疗恶势力保护伞支持下制定规则时，不注重程序性、普遍性、一致性和稳定性，掺杂大多诸如特权、政绩、利益小团体及裙带等主观意识的考量，以致管理丧失了公平和正义。武汉市第四医院的滥权腐败，使上自特权阶层，下至医务人员，都唯权唯钱是取，管理混乱，道德沦丧。然而，工匠精神的培育，则离不开对人的等级贵贱观念的逐步摒弃，离不开对创新、精造的不断追求和突破。

在一个人治而不是法治、人员的提拔不是公平正义制度性的、而是通过上下级的人身依附关系，擦烂污指数，就是忠诚指数的生动体现。彭鹏，夏平等人小到滥用权力强制员工对医院食堂进行测评表演，大到纵容丁祥武滥权腐败压制常识和把组织交给的责任田当成帮派团伙自留地导致王晖等人投机入党。没有投名状，怎么证明能跟兄弟们同生死？没有投名状，怎么能证明与同僚共患难？官员滥权贪腐，是维护医院管理的必要手段，监察部门反贪，是贪腐一个必要的表演环节。尤其是上级监管机构和医疗恶势力保护伞，以及某些院领导把医疗看成拉动內需的‘三驾马车’之一，还不如把殡葬业培育成一个经济增长点，这样将确保未来5年经济持续强劲增长。

武汉市第四医院（武汉市普爱医院，武汉市骨科医院）党委书记：彭鹏 院长：夏平