我理想中最完美的管理模式：

一、在谈我设想的管理模式之前，我先提出一个问题，大家认为这个世界上最好的管理模式是什么管理模式?

（先不要往下读，暂停1分钟，自己思考一下答案是什么?）

我认为这个世界上最好的管理模式，是可以不断自我进化的管理模式。

那么问题来了，大家肯定会说管理模式没有生命，没有智慧，它怎么可能自我进化呢。

当一件事所有人都认为它不可能时，这也正是它的魅力和实现它的乐趣所在。因为人生的真正价值就是要实现不可能，把不可能变为可能，这才有意思。

那么，如何实现管理模式的自我进化?

我设想的可以自我进化的管理模式的核心思想，简单概括可分为以下5个部分:

1.三级股东:

（1）一级股东与公司的未来终生绑定

（2）二级股东与公司的未来绑定（可以转变为三级股东）

（3）三级股东与公司的当下利益绑定

2.三级股票:

（1）一级股:不可转化

（2）二极股:可转化为一级股、三级股

（3）三级股:可转化为一极股、二级股

3.三级管理权:

（1）一级股东管理层对应最高管理权

（2）二级股东管理层对应二级管理权

（3）三级股东管理层对应三级管理权

4.四级公司:

（1）平台级：由一级股票数最多的公司接替

（2）一级:由一级股东建立的公司

（3）二级:由二级股东建立的公司

（4）三级:由三级股东建立的公司

5.通过1-4的互相转化，来实现管理模式的自我进化:

（1）至于如何互相转化需要结合我的管理架构图来说明了，这就涉及我的核心秘密了，暂时保密（其实，如果一个人有这方面的天赋的话，也能想到大概是如何实现的了）。

二、我举个ai的例子做类比，方便理解可以自我进化的管理模式和其它管理模式的区别:

比如:当今世界上所有ai大模型用的底层架构，叫transformer架构，也正是这个底层架构决定了ai的高度，transformer架构本质是通过概率来预测，并不是逻辑（也有一种说法，叫极致规模的概率，会无限接近逻辑）。

（注释:transformer是一种深度学习模型架构）

如果现在的ai大模型要想拥有像人类大脑一样的智慧，就需要设计出一个比transformer架构更先进的深度学习模型架构。

其实，现在的ai大模型都是在通过数据和算力来增加自身的能力，但这并没有改变底层架构。所以，这些ai公司想把自家的ai大模型，变成像人类大脑一样智能的行为都是徒劳的。

对于现在的ai大模型我想说，要想实现真正的人类智能，要么人类自己设计出一个新的更先进的模型架构，要么就设计出一个可以不断自我升级的模型架构，我觉得第二种更有可能实现。

总结下来就是，当今ai大模型的瓶颈和商业的瓶颈是相似的，只不过一个是在模型架构上，一个是在模式上。