假說三：模組量權是動態，而非固定分配

在日常經驗中，我們常說：「我剛剛太情緒化了」、「那不是我真正想做的」、「明明知道卻控制不了」。

這些現象並不代表人格突然改變，而是心智中的不同『模組（Modules）』正在前台交替。

《心智星圖》的第三個假說主張：

人格不是由單一中心主導，而是由多個心理模組以動態方式共享量權（Authority）。

這裡的「模組」指的是心智中具備特定功能的子系統，例如：

情緒模組（情緒處理）

理性模組（邏輯、規劃）

防衛模組（保護、反擊）

逃避模組（撤退、隔離）

創造模組（生成、想像）

社交模組（角色調整）

在不同情境下，這些模組都有可能上前主導行為。

🧠 模組量權為什麼是「動態」的？

因為它受到四項變因的影響：

1. 情境需求

危險時防衛模組會立即奪權

社交場景中社交模組上前

2. 壓力與負載

高壓會讓某些模組過度活躍（如防衛）

低能量狀態會讓逃避模組上台

3. 主權強弱

若自我主權下降（見假說二），模組更容易搶佔前台主控權

4. 模組之間的合作或衝突

某些模組彼此支援

某些則會爭奪資源（如理性 vs 情緒）

⭐ 模組量權的變動，解釋了大量日常現象

例如：

為何人在生氣時會做出平常不會做的事

為何在壓力下突然變得不理性

為何創作靈感有時湧現、有時枯竭

為何某些人易在特定環境「變另一個人」

為何某些行為像是“被接管”

從拓撲角度來看，這些不是「角色切換」那麼簡單，而是模組量權曲線瞬間變動的結果。

🧩 動態量權比「分類型人格」更貼近現實

分類型人格假設：

人在多數情況下保持固定行為模式

但模組量權假設：

人永遠在變動型、反應型、多模組調節中運作。

這不但能解釋短期反應，也能解釋長期習慣，例如：

長期壓力會讓防衛模組過度肥大

長期創造性工作會強化創造模組的量權

創傷會導致模組間的權力重組

人格因此不再是靜態，而是 拓撲結構的連續重塑。

⭐ 此假說的核心結論

人類心智是一個多模組系統，每個模組具有自己的“量權”；而行為與情緒的真實變動，來自於量權的即時重分配。

理解量權如何變動，是理解「為什麼我會這樣反應」的關鍵。