爲什麽高智商的女人通常不想結婚？
引言：
婚姻在個人生活和社會整體中扮演著多種重要角色。它為家庭和個人提供情感支持、伴侶關係、生育協助以及法律和經濟優勢，從而促進穩定與安全。
長期以來，人們普遍認為在戀愛關係中，女性通常更渴望結婚。然而，也有觀點指出，高智商女性對婚姻的興趣較低，而男性則更傾向結婚。一項研究支持了這個說法：女性智商每提高15分，結婚意願下降58%，而男性在同等條件下結婚的可能性反而增加35%。
從高學歷女性追求獨立、性別刻板印象和演化心理學的角度出發，我們試圖探討這現象背後的原因。
### 對獨立的追求
近年來，越來越多的女性選擇優先發展事業而非結婚，全球女性勞動參與率因此上升（世界銀行公開數據）。在過去幾個世紀中，女性一旦結婚，便被視為丈夫的法定附屬，失去獨立法律身份，如“夫妻一體原則”所述。
統計顯示，女性提出離婚的機率高於男性，尤其是受過高等教育的女性，其離婚率比刻板印像中「渴望婚姻」的女性高出20%（《女性更可能提出離婚，但非婚分手則不然》，2015）。高智商學生在內在和外在動機的共同驅動下，更傾向於追求學業成功（Hornstra等，2023）。
女性如今獲得更多教育和職業機會。高智商女性尤其能在學業上表現優異，接受高等教育，透過體面工作實現財務自由，從而掌握生活自主權。她們擁抱獨立，專注事業，並透過教育和職業成就追求個人價值。
高智商個體更易意識到潛在挑戰和風險。這些女性發現，尋找成功關係或理想伴侶可能漫長而艱難。保持單身讓她們從婚姻和家庭的責任中解脫，轉而專注於職業生活，並相信自己能像男性一樣做出決策，從而避免勉強接受不想要的感情關係，同時享受豐富的社交生活和可觀的收入。
儘管關於女性野心的刻板印象依然存在，但女性的野心比以往更強烈，數位轉型趨勢進一步助長了這種抱負（Eagly等，2020）。教育和就業市場的進步使高收入國家女性勞動力比例上升，她們更有機會從事白領或服務業工作（Field等，2023）。
年輕女性在職場中同樣渴望晉升。 30歲以下女性中，四分之三希望晉升至高階領導職位（Field等，2023）。高智商常與自我主義和個人利益優先相關聯（Li等，2015），這可能使部分女性為避免婚姻束縛而選擇單身，以優先滿足自身愉悅並掌控性生活。
女性也希望在性活動中自由體驗高潮，這是決定性滿足的關鍵因素（Kontula，2009）。 Frederick等（2018）針對5萬多名參與者的研究發現，由於演化心理學理論和性別間生殖策略差異，無論性取向如何，女性達到高潮的機率均低於男性。
在許多文化中，異性戀女性可能認為性行為負擔大於愉悅，例如懷孕風險和性交不適（Rickert等，2002）。此外，已婚男性罹患代謝症候群的機率低於未婚男性，而女性則無此健康獲益（Strohschein，2016）。
進入婚姻意味著女性需履行滿足伴侶性需求的社會責任（Farvid & Saing，2021），並承擔妻子義務，這與她們追求獨立的意願相違背。
### 社會期望中的性別差異
某些社會觀念仍將女性價值與婚姻和家庭綁定。社會化是個人學習並適應社會規範、文化傳統和意識形態的過程，涉及多重社會角色的承擔，深刻影響人類行為與信念（Kendler & Baker，2006）。 Mitchell（2020）指出，我們的大腦發育受社會化塑造。
婚姻被視為社會化的一部分，因其規範人類繁衍、支持家庭形成並保障社會延續。這種觀念限制了男女的選擇。社會規範和文化影響塑造了我們對傳統性別角色的認知（Hinde，1984），因此男性養家、女性持家的分工主要是社會建構的產物（Ortiz-Ospina等，2024）。
集體意向性理論認為，個體透過主動參與群體活動為社會建構貢獻力量（Tuomela等，2020）。當女性追求事業成就時，她們可能被視為偏離社會預期的「女性角色」。這種集體意向性對高智商女性施加壓力，可能降低其結婚意願，並放大她們面臨的挑戰。
媒體常渲染「男性被聰明女性威脅」的觀點，製造「成功單身女性因事業阻礙婚戀」的誤解。研究表明，當女性收入超過丈夫時，其家庭話語權反而下降，反映男性權威在婚姻中的延續（Tichenor，2005）。
20世紀初，女性就業機會有限（EAbalahin，2020），主要從事文書、護理、紡織和服務業。即便今天，完全開放給女性的職位仍不多（《今日》，2019）。婚姻對職場女性的影響更為顯著：儘管機會增加，但她們可能因生育選擇而遭受批評。 70%的女性因家庭責任而遭遇職場偏見，且求職時被詢問婚姻和生育計畫的比例遠高於男性（Singhal，2022）。
許多亞洲企業甚至拒絕聘用已婚女性，認為她們會因家庭責任而分心。社會普遍傳遞「婚後應辭職」的訊號，諸如「婚後還打算工作嗎？」或「丈夫收入好為何還要工作？」的提問暗示女性應以家庭為重（Singhal，2022）。婚後僅32%的女性能夠平衡工作與生活，而男性比例達98%。歷史上，哺育和照顧責任被歸於女性（Singhal，2022），她們常需同時應對家庭和職場的多重挑戰。
生育需求（如懷孕、育兒和身體損傷）對女性健康和自我時間的剝奪尤為嚴重。全球母親花在育兒上的時間遠遠超過父親，這顯著抑制了女性勞動參與率（Ortiz-Ospina等，2024），迫使許多人放棄事業。
高智商女性可能為避免事業犧牲而拒絕婚姻，而男性則視婚姻為獲得子女（免於懷孕負擔）和情感支持（不影響職業目標）的途徑。最終，婚姻常被視為阻礙高智商女性職涯發展的桎梏。
### 擇偶標準中的性別差異
在許多社會，男性婚後地位提升。婚姻傳統上被視為繁衍後代和傳承家族地位的手段，因此男性傾向於選擇年輕健康、生育力強的女性，且不介意對方智商水準（Carney，2011b）。他們尤其重視社會地位和聲譽，因為這些是吸引伴侶的關鍵因素。
從生物學角度來看，女性被視為體力、智力和性能力比男性弱。理論上，個體會選擇能優化基因組合的配偶。因此，由於懷孕的生理負擔和撫養後代所需的資源，女性通常更挑剔，傾向於選擇聰明且能提供家庭保障的男性，以確保基因傳承（Cashdan，1996）。
歷史上缺乏資源和權力的女性，往往尋求高社會地位和經濟實力的伴侶（Buss，1994）。研究顯示，現代女性比男性更重視伴侶的經濟條件（Guéguen & Lamy，2012），她們更希望伴侶與自己教育程度和成就相當。
智力在知識經濟時代備受重視，因其關聯更好的工作機會和更高收入。男女期望差異可能引發關係矛盾：女性需平衡事業與家庭，男性則可能因自卑感產生不滿，甚至導致婚姻破裂。
女性較重視忠誠，因擔心男性將資源轉移給他人或背叛關係（Buss，1994）。研究發現女性出軌傾向低於男性（Apostolou & Panayiotou，2019）。在許多文化中，女性選擇與原生家庭同住而非依附丈夫，因家族支持比婚姻更可靠（《為何全球女性退出婚姻？》，2023）。
女性也重視可靠性和情緒穩定性，但男性在情緒共感方面反應較弱，難以滿足女性需求（Christov-Moore等，2014）。
親密關係暴力是女性恐婚的另一個原因。歷史上男性主導權和競爭可能演變為對伴侶的虐待。世界衛生組織數據顯示，全球約33%的女性曾遭遇伴侶或非伴侶性暴力（UNICEF，2020）。由於體力差異，女性在此類情境中風險較高。高智商女性為避免身心傷害可能拒絕婚姻。
### 結論
整體而言，對獨立的渴望、社會規範和生物因素共同塑造了男女關係和婚姻的動態。女性在關係中承受的負擔導致高智商女性結婚意願降低，而男性因繁殖和傳承家族地位的驅動更傾向於結婚。
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