都怪中国人太多了

“我觉得像这种情况就是政府监管不到位，企业违法成本太低了，所以有这种令人恶心的事情发生”，我说。

同事说，“说白了，中国人还是太多了，刚吃饱饭没几年。”

公司最近要裁人，有一个员工呆了七八年了，为了不想赔偿，于是把他调到一个有监控的位置，然后借口工作时间看手机给开除了，一分钱不赔偿。

我感到窝火，愤怒。可是同事说的话却让我怔住了。你不能什么都接口说中国人还是太多了。这样的托词实在是太离谱了，无论说什么问题，都能扯到中国人太多了。虽然我一下子不知道如何驳斥，但是我隐隐感觉到哪里不对。

是的，我们应该就事论事，而不是被一些宏大的概念所裹挟，很容被偷换概念。而且，中国人太多了这种大的托词，因为足够模糊，所以适用场景很广泛。不得不说真是官方进行制作的洗脑话术了。

你说有关系吧，又好像没关系，你说没关系吧，又好像有点关系，毕竟中国人才吃饱饭没几年，法制不完善是很正常的。但是认为这样是正常的本身是对现实有副作用的。

责任归因错位：把企业恶行合理化

就事论事的话，其实很好说明，这就是公司不想赔偿，所以找个办法，无赔偿裁员，即使仲裁赢了，也不过是付出应给的，但是如果这个人比较老实，不愿意进行一场长达一年多的官司，这一笔钱就省了，大概按照公司过往的经验，打官司的是少数，闷头吃亏懒得纠缠，或者没有精力，心力打官司则是多数，所以这种无耻的裁员手法变成了优先策略。

但是公司或者企业的本性就是逐利的，公司成立的目的和使命就是挣钱，所以在我看来，只要成本低，那么一定会被公司采取，所以问题在于，为什么企业违法成本这么低？

国家有制定劳动法，但是落实不力，监管不到位，或者说根本没有监管，所以问题难道不是监管不到位吗？为什么扯到中国人太多了上面？

换一个方式讲，有的国企则能正常的赔偿，不会搞这种恶心的事情，也是处于中国的环境，大条件一样，难道不是说明是公司的问题吗？

所以合理的结论应该是：

1. 公司企业文化的问题，不具备基本的现代的人文关怀，对待员工如刍狗

2. 监管不力

万金油托词

这是一个万金油的托词，啥问题都可以套进去，教育内卷，医疗排队，城市拥堵，公司裁员。

如果所有的社会不公都归因于人多，那么难道问题的解决办法岂不是只有降低出生率一条了？但是人口更新换代是数年的时间，那么这数年之间，在人口减少之前，就什么都不做吗？而且，多少人是算多？多少人算合适？中国人口应该少到一个什么程度才合适？

在人口减少之后，企业就变得良心了，不逐利了吗？显然不是，企业逐利的天性不变，监管继续不到位，企业违法成本始终还是低，那么无论人口多少，企业还是会选择这么做的。

说一句不好听的，人太多了，是你多了吗？是你家人亲戚朋友多了吗？

反驳者可能会说，人少了，那么人工成本就高了，企业就不敢随便裁员了，毕竟找到一个员工不容易。乍一听，似乎是有些道理的，但是人少不等于法律就会自动变好。法治和监管从来的因素从来不是“人口密度函数”，而是政治意志和制度执行力的问题。

人口少≠不压榨人

新加坡、以色列人口也不多，你说那边就没有企业压榨员工的情况吗？照样有。

新加坡建筑业、清洁业、海运等大量依赖“低薪外籍劳工”，多数来自孟加拉、印度、中国。这些人被迫超时工作，每天干12小时以上，连休息时间都没有，拖欠工资、住工棚、吃烂饭、拿护照威胁不准离职，遭遇工伤后无赔偿，甚至直接被遣返。《南华早报》《卫报》多次报道（你也可以搜“Singapore migrant workers exploitation”）

Grab 是新加坡本土的打车平台，类似东南亚版滴滴。平台通过改变奖励机制导致司机收入锐减，通过算法强制推送低价单，司机拒单被罚，抗议无果，被平台无声封杀。

以色列是著名的“创业国度”，初创企业、技术公司遍地开花。创业文化绑架年轻人，“你要为梦想奋斗”，工资虽高，但换来的是极度的工作与生活失衡（和国内“奋斗逼文化”如出一辙），Haaretz、The Times of Israel 等主流媒体曾报道多起程序员“过劳抑郁”问题。

你说人多所以压榨，那新加坡、以色列这些国家是不是企业就都厚道了？新加坡低端劳工住在猪圈里，Grab 用算法宰司机，难道他们人不够多所以就该被剥削？”

企业压榨从来不看人口，而是看你敢不敢管、能不能罚。人少是条件，监管才是变量。

相反，北欧很多国家人口也不多，但真正让企业不敢乱来的，是高压监管、工会组织、法庭效率。

所以不是“人多企业就流氓”，而是“你不设规则，企业一定流氓”。

对于这种人多的驳斥简直不要太好说了，“那你的意思是，中国的法治发展只能等人口下降以后再说咯？那咱们还建啥法治社会？”

把可改变的问题当成宿命，是一种精神麻醉

人口结构是客观现实，但制度缺陷，是我们可以也应该改变的选择。正因为人多、劳动力便宜，我们才更需要用法律去保护底层劳动者，而不是默许企业为所欲为。如果你也认同“人太多，所以被欺负是理所应当”，那么你已经默认了自己和下一代，注定是待宰的羔羊。

可这不是事实，而是一种被灌输的麻醉剂。不是因为中国人太多公司才不要脸，而是因为监管缺位、违法成本低，公司才敢不要脸。真正的问题，不在于人多，而在于没人让企业付出代价。

我们不能等人口结构“自然优化”，才寄望社会变得公平；不能因为现实残酷，就放弃对规则和正义的追问。如果说“人多”是原罪，那你我都是罪人。

写在最后

有些话听久了，会像空气一样令人麻木。但麻木，不该是我们的底线。我们不能再用宏大叙事去遮蔽具体不公，不能再默认“现实如此”，就放弃争取应得。

改变，从拒绝接受这些宏大叙事开始。