外籍看護好難申請?6步驟教您申請外籍看護超簡單!新手必看

台灣已然邁入超高齡社會,許多家庭都還來不及準備,就已經面臨需要照顧家中長者或失能者的處境。對於一般家庭來說,工作與照顧家人之間根本無法取得平衡,而申請外籍看護也成了最現實的解方。
然而,申請外籍看護需要具備什麼資格?流程要如何跑、是否需具備巴氏量表都成爲新手雇主的困擾,以下就讓我們帶您一次了解,申請外籍看護都需準備哪些文件,怎樣辦理最快速吧!
一、申請資格
需由血親、配偶或本人提出申請:
配偶
直系血親
三親等內之旁系血親
繼父母、子女、配偶
子女或繼子女之配偶
祖父母與孫子女之配偶
繼祖父母與孫子女
繼祖父母與孫子女之配偶
被照護者如沒有任何親人在台,則被照護者可以自己提出申請。
二、被照護者的條件資格
申請外籍看護前,都需先經過醫院評估,只要符合以下二項其中一種,即符合申請外籍看護的條件資格。
到指定醫院完成巴氏量表評估,符合以下條件者:
被看護者為年齡未滿80歲,有全日照護需要
年齡滿80歲以上,有嚴重依賴照護需要
年齡滿85歲以上,有輕度依賴照護需要
領有身心障礙手冊,且符合下表中的特定身心障礙重度或極重度等級項目之一、或中央主管機關公告之身心障礙類別鑑定向定度者。
平衡機能障礙
智能障礙
植物人
失智症
自閉症
染色體異常
先天代謝異常
其他先天缺陷
精神病
肢體障礙(限運動神經元或巴金森氏症等二類疾病。但曾聘僱外籍家庭看護工者,不在此限。)
罕見疾病(限運動神經元疾病。但曾聘僱外籍家庭看護工者,不在此限。)
多重障礙(至少具有前十一項身心障礙項目之一)
補充:
勞動部自 2023 年 10 月 15 日起,放寬申請聘僱外籍家庭看護工的條件。根據新制,三大族群「免巴氏量表評估」,即可申請聘僱外籍看護:
使用長照2.0照顧服務,持續 6 個月以上者
經神經科、精神科醫師評估,失智症達輕度以上
領有身心障礙證明,符合障礙項目與等級者
三、資格審查
當確認符合申請資格後,雇主需向所在地的長照中心提出申請。依政府現行規定,長照中心會先安排「推介本國籍居服員」即居家照顧服務員。
此項流程屬必經階段,但實務上只是一個走場而已,當長照中心無法推介成功後,雇主就可向勞動部申請招募許可函,也就是進入下一個步驟。
四、申請招募許可函
當長照中心無法成功推介本國籍居服員,雇主便可向勞動部申請「招募許可」,用於聘僱外籍看護,需注意以下幾點:
雇主於「完成推介日」起 60 天內,都可向勞動部申請招募許可。
招募許可有效期限為 9 個月。
自 2023 年 12 月 15 日起,若雇主未在招募許可效期內完成外籍看護的入國手續,將無需再辦理延長。一律於許可期屆滿的翌日起 3 個月內,持「招募許可」從國外引進或於國內接續聘僱外籍看護。
首次申請者,須備齊相關文件,詳細資料與規範可以至勞動部發展署網頁下載。包含:
招募申請書
申請人身分證正反面影本
申請人及被看護者戶口名簿影本
審查費新台幣 200 元
詳細資訊與填寫方式由勞動部公布為準。
五、聘僱外籍看護
當取得「招募許可」後,雇主即可辦理聘僱程序,分為以下 2 種方式:
國外引進:自移工入境起 3 天內,雇主需完成通報。並在 3 個工作天內,安排移工健康檢查。
國內接續:若從其他雇主接續移工,則需於承接日起 3 日內辦理通報。
至於看護人選部分,通常會由「外勞仲介」協助媒合,現行多以視訊面試為主,當雇主確認合適人選後,仲介公司就會協助辦理外勞引進的流程。
其次,由於從國外引進移工所需時間較長,不少仲介也提供「國內承接」的方式,透過媒合已在台的移工人選,能有效縮短等待時間,加速照護人力到位。
六、向勞動部申請並取得聘僱許可
無論您是透過「國外引進」或「國內承接」外籍看護工,外勞仲介業者 通常都會替雇主辦理好相關手續,並安排移工前往雇主家中報到,但需注意以下事項:
聘僱許可:自移工入境或接續日起,雇主應於 15 日內辦理「聘僱許可」。
若該名移工在 5 年內未曾參加過入國講習,雇主需於移工入境前 5 日內申請「一站式入國講習」,以及聘僱許可的通報作業。居留證與健保申辦:另依法令規定申辦「居留證、健保」,移工需於聘僱日起 6、18 與 30 個月前後 30 日內,到指定醫院進行健康檢查。
參考資料:
優幫手:外籍看護申請全攻略:申請流程、費用一次看,省時又放心!
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