外籍看護好難申請？6步驟教您申請外籍看護超簡單！新手必看

台灣已然邁入超高齡社會，許多家庭都還來不及準備，就已經面臨需要照顧家中長者或失能者的處境。對於一般家庭來說，工作與照顧家人之間根本無法取得平衡，而申請外籍看護也成了最現實的解方。

然而，申請外籍看護需要具備什麼資格？流程要如何跑、是否需具備巴氏量表都成爲新手雇主的困擾，以下就讓我們帶您一次了解，申請外籍看護都需準備哪些文件，怎樣辦理最快速吧！

一、申請資格

需由血親、配偶或本人提出申請：

• 配偶

• 直系血親

• 三親等內之旁系血親

• 繼父母、子女、配偶

• 子女或繼子女之配偶

• 祖父母與孫子女之配偶

• 繼祖父母與孫子女

• 繼祖父母與孫子女之配偶

被照護者如沒有任何親人在台，則被照護者可以自己提出申請。

二、被照護者的條件資格

申請外籍看護前，都需先經過醫院評估，只要符合以下二項其中一種，即符合申請外籍看護的條件資格。

1. 到指定醫院完成巴氏量表評估，符合以下條件者：

   1. 被看護者為年齡未滿80歲，有全日照護需要

   2. 年齡滿80歲以上，有嚴重依賴照護需要

   3. 年齡滿85歲以上，有輕度依賴照護需要

2. 領有身心障礙手冊，且符合下表中的特定身心障礙重度或極重度等級項目之一、或中央主管機關公告之身心障礙類別鑑定向定度者。

   1. 平衡機能障礙

   2. 智能障礙

   3. 植物人

   4. 失智症

   5. 自閉症

   6. 染色體異常

   7. 先天代謝異常

   8. 其他先天缺陷

   9. 精神病

   10. 肢體障礙（限運動神經元或巴金森氏症等二類疾病。但曾聘僱外籍家庭看護工者，不在此限。）

   11. 罕見疾病（限運動神經元疾病。但曾聘僱外籍家庭看護工者，不在此限。）

   12. 多重障礙（至少具有前十一項身心障礙項目之一）

補充：

勞動部自 2023 年 10 月 15 日起，放寬申請聘僱外籍家庭看護工的條件。根據新制，三大族群「免巴氏量表評估」，即可申請聘僱外籍看護：

1. 使用長照2.0照顧服務，持續 6 個月以上者

2. 經神經科、精神科醫師評估，失智症達輕度以上

3. 領有身心障礙證明，符合障礙項目與等級者

三、資格審查

當確認符合申請資格後，雇主需向所在地的長照中心提出申請。依政府現行規定，長照中心會先安排「推介本國籍居服員」即居家照顧服務員。

此項流程屬必經階段，但實務上只是一個走場而已，當長照中心無法推介成功後，雇主就可向勞動部申請招募許可函，也就是進入下一個步驟。

四、申請招募許可函

當長照中心無法成功推介本國籍居服員，雇主便可向勞動部申請「招募許可」，用於聘僱外籍看護，需注意以下幾點：

• 雇主於「完成推介日」起 60 天內，都可向勞動部申請招募許可。

• 招募許可有效期限為 9 個月。

• 自 2023 年 12 月 15 日起，若雇主未在招募許可效期內完成外籍看護的入國手續，將無需再辦理延長。一律於許可期屆滿的翌日起 3 個月內，持「招募許可」從國外引進或於國內接續聘僱外籍看護。

首次申請者，須備齊相關文件，詳細資料與規範可以至勞動部發展署網頁下載。包含：

• 招募申請書

• 申請人身分證正反面影本

• 申請人及被看護者戶口名簿影本

• 審查費新台幣 200 元

詳細資訊與填寫方式由勞動部公布為準。

五、聘僱外籍看護

當取得「招募許可」後，雇主即可辦理聘僱程序，分為以下 2 種方式：

• 國外引進：自移工入境起 3 天內，雇主需完成通報。並在 3 個工作天內，安排移工健康檢查。

• 國內接續：若從其他雇主接續移工，則需於承接日起 3 日內辦理通報。

至於看護人選部分，通常會由「外勞仲介」協助媒合，現行多以視訊面試為主，當雇主確認合適人選後，仲介公司就會協助辦理外勞引進的流程。

其次，由於從國外引進移工所需時間較長，不少仲介也提供「國內承接」的方式，透過媒合已在台的移工人選，能有效縮短等待時間，加速照護人力到位。

六、向勞動部申請並取得聘僱許可

無論您是透過「國外引進」或「國內承接」外籍看護工，外勞仲介業者 通常都會替雇主辦理好相關手續，並安排移工前往雇主家中報到，但需注意以下事項：

• 聘僱許可：自移工入境或接續日起，雇主應於 15 日內辦理「聘僱許可」。
  若該名移工在 5 年內未曾參加過入國講習，雇主需於移工入境前 5 日內申請「一站式入國講習」，以及聘僱許可的通報作業。

• 居留證與健保申辦：另依法令規定申辦「居留證、健保」，移工需於聘僱日起 6、18 與 30 個月前後 30 日內，到指定醫院進行健康檢查。
  

參考資料：

優幫手：外籍看護申請全攻略：申請流程、費用一次看，省時又放心！