七日書：我的職場人格 第七天

應該是加入廉航的工作了。

因爲總部在吉隆坡，在廣州的小團隊只有三個人，加上上海的一位，整個中國區只有四位員工。

總部都不打卡，自然中國大陸的四個員工也不用打卡了。四個人還要考勤打卡，月底還要統計，實在是沒有這個必要。在入職培訓的時候，在吉隆坡總部，大家也是自覺準時來公司，雖然大家也是住在郊區每天通勤都要花不少時間，偶爾堵車難免會遲到，但是大家基本上都不會太在乎是否必須嚴守到達公司的時間。

疫情不是也有很多公司已經慢慢改爲居家辦公嘛。

在疫情中後期直到我來日本之前，輾轉的幾份工作，全部都堅持要人在辦公室工作，堅持要準時到公司的考勤。

原來工作也可以是這樣啊，也有兩面，一面是意識到其實可以很自覺很輕鬆，另一面是發現世界上還有那些嚴守著上古規矩的化石思維公司。