不是不報、時候未到

週日晚餐時，前同事忽然連打好幾通 line 給我。我不想因為聊天內容影響食慾，沒打算接。後來飄出一行文字 : 「 凱文哥，那個垃圾被幹掉了~」

垃圾是誰?

甚麼是被幹掉?

我應該用甚麼情緒去面對? 同情? 憐憫? 還是幸災樂禍?

時間拉回 2016 年。公司因為一項決策，砍掉業績最大，但毛利最低的一條產品代理線，導致全球大裁員。台灣區當然也不能倖免，活生生從 900 人的編制砍到只剩 600 多人。當時高齡又高薪的我也因此中槍了 !

這對當時的我當然是一大打擊。也許是自慚形穢，也許是看破超脫，我離開那家公司後，幾乎斷絕與所有人的聯絡 ( 除了幾位美眉閨密之外~😅 )，後來甚至乾脆離開那個產業，以避免和前同事或前客戶，有任何碰面或交手的機會。

當然，也很不意外的，離開之後，一直混得不好，薪資始終只能達到過去的 1/2 - 1/3 間，不過相對地工作的強度和難度也不高，還算過得優游自在，但總難免引起真正的好友捎來的關心。對於我的失意落魄，他們能做的不多，只能講講一些當時在職場上對我下重手的人，後來淒涼的下場，試圖平衡一下我的負面情緒。例如 : 一位提報主管幹掉我的主管，後來怪病纏身，一年後也被資遣 ; 一位一直常在背後捅我的 Sales 忽然因一場意外身亡 ; 一位對我不太友善的主管罹癌，而且深陷桃色風波被解職 ; 一位高階主管搞小三被抓，倉皇離婚，淨身出戶.........….. 不一而足。

聽到這些，我很訝異的發現，我竟然一點情緒都沒有。因為我沒那麼偉大可以去悲天憫人，但我也不至於墮落到要用別人的不幸來換取我幾秒的快樂。我曾經跟一位朋友說，別再講這些事給我聽了，這些事對我沒有幫助，我也幫不了這些人，就算能力所及，我也不想幫這些人，這對我來說只是一種時間、情緒與腦記憶空間的虛擲與浪費。

而週日訊息中的這一位垃圾，可說是我職涯中最恨的一個人。我們曾經吵到總裁辦公室，請老闆評理 ; 為了可以隨時跟他幹上一架，我去找拳擊國手練拳 ( 可以參考這一篇 Body Combat，那首詩說的可都是當時真實的心境~ ) ; 甚至為了可以讓他記住揍他的人是誰，我買了一顆刻有 K 的方戒戴在手上，希望在打架時，拳頭落在他的臉上留下永遠的印記。那段期間的我，隨時處在情緒爆炸的臨界點，每天的腎上腺素都分泌旺盛，活像是鬥獸場上的禽獸，隨時準備來場生死決鬥。

馬斯洛需求層次理論（Maslow's hierarchy of needs）中提到，人們通常會先滿足低層次的基本需求，才會去追求更高層次的目標。對於現在我活得如此心如止水、波瀾不驚，是因為我被打回只能滿足生理需求的層次而苟活著 ? 還是我只要能安全地過上日常生活就好 ? 有沒有可能就算沒有愛情、友誼、歸屬感我也都無所謂 ? 又或是我根本不配得到別人的尊重與肯定 ? 更有甚者，是不是我已經自私到完全不顧他人的想法，自我中心或是自我麻痺到以為已經達到自我實現了?

不論如何，那位垃圾的近況我是真的一點都沒有興趣再多去了解，我對現在的生活固然不滿意，但過起來其實也挺愜意的。我發現跳脫追求高薪及物質條件的生活後，我的血壓可以跟作息一樣穩定，我的血脂可以和薪資一樣低，我的休閒時間歸功於無薪假是別人的 1.5 倍，對於一隻鬥敗的公雞來說，沒甚麼比這殘存的幸福更值得珍惜的了。

就只希望我的朋友們，別再把我當作 "憤青" 看待，別再餵養我一些以為可以讓我洩憤的訊息了。因為第一我不會再憤怒，再來我已非青年，我不該行使這些不屬於我的特權了~