此为历史版本和 IPFS 入口查阅区,回到作品页
Rose of Christmas
IPFS 指纹 这是什么

補充例子


作品指纹

AI時代—原型教育模組Ver.1

Rose of Christmas
·
·
本模組為針對AI時代所設計的教育系統原型,旨在保存人類主體性、重建學習節奏、引入社會共育與多模組支持

第一、約聘制:

教師制納入志工制、約聘制。兩年、十年兩種。

兩年制—以著重培養內在對話X學生內在結構整理分析為主

十年制—以著重階段性意識教育建構為主

教師終身制要評價內在素養評估拉高,包含每六年產出一份以上深度質性或靈性(意識)研究

每一位教師每半年執行心理評鑒,列為評估項目,佔比百分之三十五。


深層邏輯:

  • 教師不再是「知識搬運工」,而是「意識發展者」與「主體性共生者」

  • 志工制與約聘制允許不同階段進入教育場域的人發揮價值(如企業轉職者、療癒者、研究型教育者)

  • 意識研究納入為職責,象徵「教學」=「覺察」

AI時代對應意義:

在人類被迫與模型共事的年代,教師需成為主體模擬教練,不只是知識傳遞者。



第二、班級配置三位教師:

情緒引導(理性思考模組)

觀察穩定(可搭配健康、體育及營養等具有共感、高敏特質)

思考引導(全局思維模組分層)


深層邏輯:

  • 這不是科目分工,而是主體性分工

  • 三位老師分別負責引導學生們的內在結構

  • 強調「全局協作」而非一對多教學

AI時代對應意義:

這是AI永遠無法模仿的部分:多頻感知、關係共鳴、當下調節透明



第三、課程時間:

從四十五分鐘拉長到一百二十分鐘

教師可自行跟學生溝通中場休息時間

早上九點開始正式上課

一天共三堂課(學習設定一天達成三個目標)

一週上課四—六天(提供彈性)

提供早到校區域(室內室外)

每校安置社區志工X企業用保全X政府軍人X實習營養師X實習醫護人員共十八名


深層邏輯:

  • 打破注意力切割的45分鐘制度

  • 學習變成節奏、體感與共構的有機歷程

  • 學生開始練習自我節奏管理與時間協議能力

  • 學校不只是學習場所,而是生活模擬場

  • 這些角色不僅保安/醫療,而是日常中「人我互動範本的角色模型」

AI時代對應意義:

訓練孩子進入深度心流,保護其不被破碎節奏拖走。在虛擬關係氾濫時,讓孩子在現實世界中,練習「與人」共處的角色認識與社會感。人類社會的核心角色模組——「照護者、守護者、社區連結者、身體照護者、倫理規範者」—通通放進孩子的日常生活裡,讓孩子每天「活在一個真實社會的濃縮模型」



第四、課程內容:

文—自然哲學X意識教育

史—文明研究X考古心理

理—邏輯X數學X宇宙

藝—專長選攻

術—專長選攻

愛—關係X人類社會發展

通識課—依照社區屬性規劃,由社區最高學級學校X區公所X社區警局共同提出教案


深層邏輯:

  • 替代傳統國英數自社分類,以「存在導向、關係導向、宇宙導向」重新分類

  • 將孩子當作社會共同體未來設計者,而非被評量者。讓孩子在學習中,直接進入真實社會的規則建構、價值爭辯、公民責任與身分協商。

  • 只有社區才知道:這裡的土地怎麼用?這裡的長輩怎麼說話?這裡的孩子遇到什麼樣的恐懼與希望?

AI時代對應意義:

當AI擅長記憶與邏輯,人類教育該轉向:「我為何而存在?我與萬物如何互動?」

當AI統一全球語言、資料、文化參照,這種「在地化通識」成為主體意識的最後防線



第五、社區活動:

一年一次一日校長制(根據社區發展做階段性調整)

一年一次醫學巡迴講座(統一日期:七十八個主題全台分區分點,採戳章集點制)

一年一次校友回訪座談會(企業開放員工家長到校參加,不扣薪)


深層邏輯:

  • 用制度型態讓「共同記憶」成為年度節奏

  • 培養未來主體的社會共感X生命週期

  • 醫學講座集點設計是一種 gamification+健康素養教育的共生區


AI時代對應意義:

保有人與人之間共同經驗的節奏與記憶,對抗AI帶來的孤島式成長與去連結化


第六、大腦認知傾向X超意識誕生模組

直接辨識對方當下的「心理提問」在哪裡,並用對的方式回應他們正在問的問題

截圖、收藏、和機器人討論



舉例來說(角色都可以自由代換)

孩子正在用「關係導向型」問你

(通常不會直接這樣說,但心裡是這意思)

「如果我錯了,你會罵我還是陪我?」


→ 但你用「效率導向型」回他:

「你就把作業寫完就好了啊」


→ 結果不是幫到他,而是

讓他覺得你不會接住他、他是孤單的



學生在用「認同導向型」說:

「我這樣做好嗎?」


→ 如果老師只說:

「你這樣很好很棒啊,別想太多」


→ 學生其實不會被安撫,因為

他在問「我這樣還會是我自己嗎?」,不是在問「你是否認可我的行為」



→ 工具用途:提升對話精準度,減少親子衝突/師生/雇聘關係誤解,讓當事人感受到「你是真的在理解我問的話」而非只回應表面語言




CC BY-NC-ND 4.0 授权