【長片】ND - The Marxist Roots of DEI - Session 3： Inclusion（2/2）

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最終，你會發現環境已經準備好，人們開始熟悉這些想法。預先的兩極分化已經發生。你將有一些狂熱分子被培養出來，他們最終會被帶進來，擔任多元化負責人或其他職位，但他們也會在辦公室裡到處活動。還記得那個軍事實驗嗎？那些狂熱分子變成了那些除了尋找種族不平等之外什麼都不能談論或做的事情的人。他們到處尋找它。你也有一些異議者。你已經準備好了一個兩極分化的環境。最終，會發生一件促發事件，而你已經處於一個非常敏感和易怒的環境中。促發事件可能是自然發生的、自發的或人為製造的，然後就會發生兩極分化，導致人們必須爭論。沒有中立立場。這真的是一起種族歧視事件嗎？或者它不是種族歧視，我們是種族主義者，還是他們是種族主義者？然後，每個人都是種族主義者，你不在乎這件事，也不在乎那件事，你也沒有包容性。這將導致兩極分化和環境的破裂。在這種情況下，通常你會發現，那些只想來上班工作的人會退出，因為我不想參與，舉起雙手，這不是我的馬戲團，也不是我的猴子，這可能是一種微侵犯行為，我不參與其中。然後，狂熱分子開始掌控一切。這就是新無神論運動中發生的事情。狂熱分子在掌權，大眾退出了，異議者別無選擇，因為他們有更多的事情要做，而不是不斷地成為行動主義者來控制局面。

你的組織將出現公開的兩極分化。這來自一般的 DEI 培訓。基本上，你將會看到專員的推廣、一些異議者的清除，以及一系列新的 DEI 規則被實施，以管理你的工作方式並確保你今後只根據委員會的標準進行招聘。因此，你將擁有一個效率較低的企業，但這沒關係，因為你的 ESG 得分會上升，這意味著你可能仍然可以獲得「凈」利潤。順便說一句，那個「凈」是一個泡沫。這就是我們稱之為的泡沫。它最終會破裂。問題是，在它建立的過程中，它會摧毀多少東西，以及當它破裂時，它會帶走什麼。

最終，在這些環境中，一場認真的內部革命將會爆發，要麼無法阻止，並且會摧毀該組織或將其接管，或者兩者兼而有之。他們不在乎哪種結果，因為在一個種族主義的組織中，被摧毀就是一種摧毀。一個被控制的組織是他們的器官。或者，它可能會在一段時間後被推回，併成功地，在這種情況下，你可能需要將新共產主義者從該組織中移除，因為阻止這種情況的唯一方法實際上是從他們手中奪走權力，也就是說，解僱他們所有人，或者給他們一些理由讓他們辭職。這就像反滲透（reverse entryism）。

阻止 DEI 對你的工作場所進行殖民，尤其是批判性的 DEI 殖民，唯一的方法是從工作場所中移除其倡導者，並讓他們失去權力。他們只以權力的角度思考。我們一遍又一遍地在他們的文獻中聽到這一點。他們只以權力的角度思考。阻止它的唯一方法是讓他們從權力職位上移除，而他們會濫用這些權力。如果你以前從未聽說過這些，這非常重要。取消文化不是這樣。將那些濫用職權的人從權力職位上移除，並不是取消文化。這是承擔責任，因為否則事情會被扭曲、腐敗或死亡。這是承擔責任，讓他們失去權力。

當然，最好的方法是在一開始就不要讓它進入，如果你有這種奢侈的話。因此，你必須非常謹慎。你必須非常明智。當你看到它出現在門口時，你必須關上門，不讓它進來。你必須承受來自你立場所帶來的所有不幸和攻擊。有些人已經成功地做到了這一點。Trader Joe's 曾經發生過類似的事情，他們挺了過來。有些人已經做到了這一點。壞訊息是，如果你已經允許它進入，並且是一個商業領袖或其他什麼身份，你可能會覺得你正處於困境之中，因為你是。你沒有好的選擇。你成爲了中等程度暴力的受害者。所以，你屈服並顯得軟弱，還是反擊並看起來反應過度？這是公關宣傳會如何扭曲的，因為那些反對的人被認為是國內恐怖分子。

難道你不明白這其中的道理嗎？如果你是這種情況下的商業領袖，那麼你很可能被故意安排到這個位置。顧問將這種東西帶到你的工作場所，目的是讓你處於這種境地，最終是爲了奪走你的職位。如果我是一個有鬥志的人，我會先阻止他們，然後再發生這些事情。但是，如果你處於那種境地，你沒有任何好的選擇。不幸的是，你被逼到了一個角落。行動可能會讓你失去一切。然而，不採取行動也會最終讓你失去一切，除非你是最糟糕的叛徒，那麼祝你從你濫用的職位上被移除。

對於那些可以在法律領域進行反擊的人來說，從戰略上講，這些最高法院的案件必須受到攻擊。這些判決要麼被推翻，要麼被細化、調整或澄清。我們討論過的三個主要問題是：不成比例的影響不應被視為歧視的充分證據。我們在他們的文獻中聽到他們不斷地推動，如果結果不同，那就是歧視的證明，民權法站在我們這邊。不成比例的影響不足以構成歧視。意圖必須重新納入考量。這是第一點。事實上，不成比例的影響應該有如此狹隘的解釋，以至於幾乎不存在。這還不夠。

第二，歷史不公正不是一個我們應該在法律中賦予權力、用於設定配額或特殊待遇或民權法豁免的術語。歷史不公正並不意味著目前存在不公正。它不像羅賓·迪安格洛所描述的那樣，女性不能投票，這是一種歷史上的不公正，然後當她們可以投票時，這種不公正似乎已經融入了文化中，男性只是接受了它，這就是預設的狀態，他們甚至不知道自己在做什麼。對不起，這還不夠。歷史不公正並不意味著目前存在不公正。因此，歷史壓迫或邊緣化不足以構成永久性的配額。這是需要挑戰的第二項法律原則。

第三，身份意識的招聘、入學、晉陞等，換句話說，平權行動必須被極其狹隘地允許，或者根本不允許。民權法不應該有任何受保護的群體。問題不是每個人都應該屬於受保護的群體，而是民權法應該是種族中立的。它一直應該是種族中立的。要回到這種狀態，方法是儘可能地縮小不成比例的影響範圍，並將意圖重新納入考量。在這些法律原則得到適當挑戰之前，我們正處於一個糟糕的法律境地。需要制定新的法律來解決這個問題。

我們還知道，存在一些有益的多元化、公平和包容方法。我建議不要使用他們竊取的術語。我建議您不要在工作場所設立 DEI 部門，尤其不要使用這些術語。閱讀 Vivek 的《Woke Inc》，他提出了一個模型，旨在與之競爭，以稀釋它並倡導不同的價值觀。你不需要遵循 Vivek 的模型。事實上，我並不完全同意它。但是，如果你想提出一套自己的價值觀，就像一些人向我表達的那樣，那就去做吧。你應該提出其他價值觀，儘可能地稀釋 DEI，因為它們很糟糕。然而，你必須以任何可能的方式與 ESG 怪物作鬥爭，因為它是推動文化革命的支柱。如果你無法直接反擊，就盡力創造一個環境，讓人們瞭解 ESG。如果你不能公開談論它，那就公開談論它。如果你可以遊說，那就遊說。採取大膽行動，嘗試尋找其他衡量價值和資產管理可能性的指標。

ESG 是保持一切執行的關鍵。這不是自然發生的現象。閱讀《Woke Inc》，他關於 ESG 的建議也很棒。Vivek 在這方面做出了巨大的貢獻，我很高興，因為我不需要這樣做。我們必須開始提出問題，例如，股東模式的轉變是否違反了對股東的信託義務。Vivek 也提出了這個問題。關於銀行經理知道什麼以及他們何時知道的問題非常重要。當他們要破壞房地產市場時，他們是否知道你正在簽署抵押貸款？他們知道什麼以及他們何時知道？當你簽署股東協議時，他們是否知道他們將轉向利益相關者模式？如果他們知道，你就存在問題。他們違反了信託義務，這不是善意的行為，也不是一份以誠信簽訂的協議。這並不是一個善意的協議。該合同很可能具有法律效力。必須發生這種情況，才能在法律層面攻擊它。

同樣的事情發生在學校。我們將不得不看到訴訟。同樣的事情發生在工作場所。我建議，實際上，我嘗試與我能聯繫到的每一位州檢察長溝通，公司應該被賦予起訴 DEI 培訓的欺詐者的途徑，因為他們銷售的是「江湖郎中」之術。它沒有提供他們所宣傳的東西。它並沒有產生更好的結果。它並沒有創造一個更友好的工作環境。它並沒有阻止他們因民權案件而承擔責任，除非我們完全失去一切，否則最終會發生反向訴訟。這是一個欺詐產品。如果僱主可以起訴他們為這些虛假培訓花費的數百萬美元，例如，每小時 30,000 美元來聽伊布拉姆·肯迪對一些毫無意義的事情喋喋不休，這將是造成損害的一種途徑，從而破產多元化、公平和包容產業。這是一個非常龐大的行業，目前擁有 11 個數字的規模。這需要訴訟，而訴訟需要人們願意起訴。

我住在羅德島的朋友，一些人可能知道她是誰，尼古爾·索利斯，她正在對羅德島的學校系統提起訴訟。根據最近一篇關於她的文章，她是一個身材矮小但充滿活力的女性。她說你實際上必須邀請訴訟發生，因為法律是你最強大的武器，因為在自由社會中，首先使用暴力的一方是錯誤的。因此，法律是一種非暴力的解決衝突手段。這是你最強大的非暴力解決衝突的手段。訴訟將是必要的。除非他們破產、被起訴或被法院強制停止，否則他們不會放棄。他們不會放棄。一年前半，當喬治·弗洛伊德去世時，每個人都說：「哦，不。這太可怕了。」我說，「這件事不會就此結束」。人們說：「哦，我們必須等到它過去為止。」這件事不會就此結束。它不會結束。它必須被推回。

他們正在前進，事實上，那些正在做這些事情的人已經越過魯比孔河，並且他們知道他們已經越過魯比孔河。他們知道。紐約時報最近發表了一篇文章，實際上說民主黨除非很快改變方向，否則將面臨其政黨的毀滅。我對這種情況的立即反應是，事實上，他們知道這一點，但他們不在乎，因為他們知道他們已經越過魯比孔河，這意味著他們正在按照一套規則行事，他們認為這些規則不重要。也就是說，他們有一種方法可以避免如果正常流程有效，他們就會被淘汰。換句話說，他們正在按照一套其他人尚未了解的規則行事。這就是當你越過魯比孔河時會發生的事情，我可以向你保證，他們已經越過了，並且他們知道他們已經越過了，這意味著他們只有一種選擇，那就是繼續加倍努力，並增加力量，直到他們被阻止或直到巴士停下來。車輪脫落了。我把我的隱喻混雜在一起了。你可能不知道我們是乘坐巴士越過魯比孔河的，但這就是 2021 年的方式。以前都是步行和游泳。

關於你作為個人可以做什麼，在你的情況允許的範圍內，儘可能地順從，或者儘可能少地順從，實際上我應該說，不要以犧牲自己為代價。所以你並不一定需要放棄你所做的一切。你可以採取顛覆性的行動。你可以給機器製造麻煩。你不必只是衝進辦公室大喊大叫，然後被壓制。這不一定是最好的策略。盡你所能，但不必以犧牲自己為代價。你能做什麼？因為與一個機器進行公開的戰爭通常是一場失敗的戰爭，尤其是在你沒有組織起來並且沒有足夠的人支援你的情況下。那麼你能做什麼？你可以獲取資訊。你可以組織起來，然後採取行動。所以開始成立學習小組。開始告訴人們。開始和人們交談。通過提出問題來找到其他志同道合的人。

我無法告訴你，成為一個只是說「我對這些事情不太瞭解」的人是多麼的寶貴。因為很多人都這麼想，當他們從另一個人那裡聽到類似的想法時，他們會覺得「哦，又來了」。然後不久之後，你就會開始組織起來。不久之後，你就像「自由媽媽」，擁有 150 個分會。又來了。又來了。又來了。哇，你也一樣。好的。你必須瞭解情況，這樣你才能知道你在說什麼。你必須組織起來。然後你可以開始採取行動。

你需要記住，舉報仍然是這個領域的黃金標準。這些人不喜歡陽光。他們不喜歡曝光。他們不希望人們知道他們真正在做什麼。一個對可口可樂的舉報人至少促使該公司公開改變了方向。但他們在幕後所做的事情就另當別論了。他們徹底改變了方向。一個對迪士尼的舉報人。這是地球上最大、最具訴訟的公司之一。一個對迪士尼的舉報人和一個不退縮，堅持報道真相的人。在幾周內，迪士尼就改變了它的策略。至少公開來說，幕後發生的事情是這樣的。他們不喜歡陽光。然後我說了，舉報就是黃金。所以有一個舉報人，然後他們會公開改變方向，但內部不會改變。第二個舉報人突然揭露了一切，這導致他們不斷地退縮。他們處於被動防禦的狀態，而不是主動進攻的狀態。因此，請考慮舉報。你不需要冒任何風險來舉報。你可以將這些資訊轉發給其他願意承受「箭在頭上」的人，因為我們經常這樣做。

你還需要找到你自己的個人角色。這可能意味著直接對抗它。這可能意味著採用「偷走他們的城堡」和「炸掉他們的城寨」語言遊戲。或者，它可能不是這些。它可能意味著支援那些以各種方式對抗它的人。我不在乎。我不是一個好的商人。你不需要經濟上支援我，但請寄支票。但是你不需要這樣做。

還有其他方法可以提供支援。將工作付諸實踐。我正在做理論性的事情。將它付諸行動，來支援我。這讓我相信我所做的事情是有價值的。對於其他人來說也是如此。看看那些挺身而出的人，無論是新的討論，還是房間里正在做事情的其他人。以你能夠的方式支援這些事情。也許只是發送一瓶葡萄酒作為感謝。這不需要是什麼大事。也許是邀請人們來參加晚餐。也許只是你正在重建你和你的社區周圍的社區，而且這與任何事情都沒有關係。也許你根本沒有直接對抗 DEI、CRT 或 SEL。也許你將開始嘗試建立一種方法，以便我們可以研究解決方案，這些程式可以削弱 DEI 或 SEL 或其他相關性的影響，提供一個更好的替代方案。也許你將走出去，提醒人們自由是什麼樣的。也許你只是成為那些承受「箭在頭上」的人的支援網路。

無論是什麼，你必須找到你的角色。基督徒稱之為「發現你的靈性天賦」，你需要深入研究它。但你確實需要做一些事情。你必須做一些有成效的事情。即使只是將人們引導到那些談論這些話題的人身邊，而你不想自己做什麼，或者你不理解它。每個人都可以做的一件事是，即使他們可能不在其中，也要遊說紅色州的政府，盡一切努力創造島嶼，以防止這些東西進入。我們擁有的最後一個真正強大的槓桿，因為美國憲法第十修正案賦予了它強大的力量，就是紅色州實際上可以直接禁止共產主義。我怎麼知道他們可以做到？因為加利福尼亞已經直接禁止了共產主義。如果我能找到一種方法將案件提交給加利福尼亞最高法院，然後通過我提出的論點，明確指出這種「覺醒」的垃圾實際上是共產主義，那就太棒了。它已經在加利福尼亞被禁止，他們只是沒有認識到它的本質。每個紅色州都可以禁止共產主義，甚至可以禁止「覺醒」，看看人們會如何發瘋。但這是一種向他們反擊的中等程度暴力行為。因此，作為普通人，你可以嘗試聯繫你所在州的立法機構。他們很可能會傾聽。當你超越了州立法機構時，事情變得有點困難。但你可以寫信給你的國會議員。你可以寫信給任何你想寫的人。你希望紅色州成為可以抵禦這些東西的島嶼。一個人們可以自由地說話、行動、做事、組織、準備和提出異議的地方。但這都是小局面的事情。

大局的事情是關於我們的國家以及整個西方文明本身。這就是我們上週晚上談論的內容。你必須記住，人類歷史上最好的 DEI 計劃已經執行了，從 1776 年開始，我們稱之為「萬象歸一」。這無關緊要。我不會像這樣說，我完全支援美國主義或任何其他類似的東西，作為應對所有這些問題的哲學。但你不需要是美國人。真正的多元化思想是這種現象的剋星。我們可以跨越差異走到一起，形成一個更高層次、更團結的群體。美國的理念是來自世界各地的人們聚集在一起，成為一個國家，正如他們所說的那樣，是一個移民國家，最終成為一體。是的，你是美裔德國人，但你仍然是美國人。是的，你是波多黎各裔美國人，但你仍然是美國人。是的，你是墨西哥裔美國人，但你仍然是美國人。是的，你是黑人美國人，但你仍然是美國人。等等等等。這種「我們都屬於同一個超級身份團隊」的思想是抵禦像「交叉性」那樣會分裂你的東西。它創造了美國夢，為實現美國夢提供了可能性，即你可以暢所欲言，並通過努力工作獲得向上流動。基本上就是這樣。

你可以同時擁有言論自由和以你最好的能力獲得生計的自由。這是最好的多元化計劃，因為它強調了多元性。多元文化主義從未是美國的，而且行不通。各種各樣的人聲稱自己是美國人，這有效，或者說公司員工等等。它通過精英制度、平等、個人主義、資本主義來實現包容，所有這些因素都使競爭環境更加公平，並創造了一種共同的價值觀。關於資本主義，有一個老笑話，那就是資本主義只知道一種顏色，那就是綠色，但這現在行不通了，因為愚蠢的一美元是紫色的。金錢就是金錢就是金錢就是金錢。它實際上使競爭環境更加公平。真理就是真理就是真理就是真理。你的真理，我的真理，不，不太一樣。真理，客觀的真理，在我們可以儘可能逼近它的程度上，使競爭環境更加公平。

科學中的普適性意味著任何人都可以進行實驗。你可以推翻愛因斯坦，即使你是一個來自某個村莊、任何地方的貧窮孩子，無論你是否接受過任何科學教育或任何其他教育。如果你進行了實驗並證明他錯了，並且你正確地進行了實驗，那麼任何人都可以進行實驗。這使競爭環境更加公平。這就是包容。通過精英制度來實現包容。為什麼？能夠最好完成工作的人將獲得它。你的外貌無關緊要。你來自哪裡無關緊要。你能做到嗎？那就是包容。這是你可以想像到的最好的包容方法。精英制度是完美的包容。你是一個獨立的個體。我不需要了解關於你的任何其他事情。我會以這種方式對待你，並且一步一步地瞭解你，從而瞭解你是誰。這就是完美的包容。這已經是我們見過的最好的包容計劃。它在公平的意義上也是無毒的，因為它使用精英制度來建立分配方案，這實際上可以說是你可以想像到的最公平的分配方法，尤其是在考慮到一些真正的、真實的訪問問題時。殘疾人通道是很容易理解的一個例子。有些公平政策實際上非常有價值。當存在阻礙訪問的障礙時，合理的公平性就發揮作用。

我們現在在哪裡？我們正身處一個世界，其中的掌權者們知道所有這些。他們也知道網際網路已經出現，並且世界因此發生了根本性的變化。特別是，這使得人們之間產生了前所未有的真正多元化、公平和包容性。它允許人們以以前從未可能的方式走到一起，以以前從未可能的方式分享資訊。你實際上可以做到，我們所有人都可以成為網際網路上的卡通狗。我們不知道誰在分享想法。完美的匿名性可以在某些論壇中實現。例如，4chan（我不是要美化它），但這是可能的。然後，一切都歸結為思想。

這導致了我們認為已經存在、並且在這次講座的開頭赫伯特·馬庫塞批評的市場中的思想，實際上並不存在，而現在正在出現。真正思想市場的難題在於，真正的資本主義思想市場不再是一個徒勞無功的思想市場，在這個市場上，專家和機構權威地決定我們將考慮什麼為真和假，記者和媒體告訴我們哪些資訊是真和假。那是一種徒勞的制度。我們現在正進入一個擁有真正思想市場的階段。問題是，這實際上可以快速有效地解決問題，這讓許多專家感到尷尬。

COVID-19 政策是一場徹底的災難。在各個方面，網際網路都非常自信地正確地指出了很多事情，例如維生素 D 和許多你不能提及的不同藥物，如果你想留在網際網路上，因為他們正在試圖通過社交媒體建立一個新的徒勞制度。Twitter 將成為一個巨大的、古老的徒勞制度，你只能說 Jack Dorsey 認為可以說的內容等等。COVID 目標政策是一場災難。2020 年 3 月，網際網路對很多事情都給出了正確的答案。很多事情本可以避免或以不同的方式發展。很多事情。專家最終看起來非常糟糕和愚蠢，他們的權力也因此受到破壞。GameStop 的軋空事件表明，Reddit 帖子可以智勝華爾街，並摧毀一家價值數十億美元的對沖基金。

網際網路是一個思想市場，它將釋放資訊經濟中的力量，而精英權力無法控制。他們知道形勢已經明朗，因此他們必須建立一個新的徒勞制度，以防止人們能夠進行交流。因此，突然之間，包容性語言就成爲了審查的理由等等。整個機制通過 ESG 機制啟動，以便技術官僚可以維持他們的權力，精英們可以維持他們對一切的控制。DEI 是一個工具，用於在思想市場中阻止真正的、多元的和包容的討論，這會使現有的專家和權力持有者感到尷尬，並且很可能暴露他們在許多情況下是罪犯。因此，他們推動的主要部分之一是試圖在它推翻他們之前將其遏制。我不認為，正如他們所說的那樣，我有點樂觀，因為我認為他們無法阻止這場大火。我知道他們有一些非常危險的工具，我知道他們可以造成很多痛苦，但除非發生比我真正認為他們想引發的更大的災難，否則我認為他們無法撲滅這場大火。

那麼我們該怎麼辦？然後我們可以去邁阿密參加派對。你需要擴充套件你對多元化、公平和包容性的理解，因為它們已經被故意劫持為身份馬克思主義，這使你能夠區分批判方法和其他方法，以便如果你想採取「偷走他們的城堡」和「炸掉他們的城寨」的方法，你可以進行交流。如果你對此感興趣，你需要思考替代方案，但真正重要的是，解決類似問題的以結果為導向的方法是什麼樣子的，我們如何將它們標記出來，以便使 DEI 行業變得無關緊要？我們該怎麼做得更好？我們需要專注于理解公平性實際上是一種訪問質量，並且對此非常嚴格，而不是通過衡量結果來建立一種循環的測量工具。我們需要採用共同的人性和共同價值觀的方法。這是最初正確的答案。我們尋找共同的人性，我們尋找有共同點的地方，以便擁有共同的價值觀。你的 10 美元就是你的 10 美元，而我的 10 美元也是同樣的 10 美元，這是一種關於金錢的共同價值觀。

我們需要強烈反對這種技術官僚對批判理論單一文化的強加和實施，它幾乎是對我們的嘲諷，自稱多元、公平和包容，但實際上都不是這些。它顛覆了每一個方面。它在我們認為公平應該意味著的意義上是不公平的。它是相反的公平。它正在建立一個特權體系。它不是多元化的。它是一種哲學單一文化，即一群看起來不同但對一切都思考相同的人。它不包容。它排斥所有它不喜歡的東西。

我們需要理解，例如，為什麼 「e pluribus unum」（出自許多而成為一個） 模式已經是解決這個問題的絕佳答案，並在不同的規模上覆制它。它不必被稱為那樣。你可以呼籲美國主義或不呼籲。你需要擁有這種關於更高層次身份的想法，以及爲了完成任務而走到一起，這正是海倫因此惹麻煩的原因：多元化的群體爲了實現共同的目標而努力。在您能夠並且有權控制權力的地方和時間，您需要請願或解僱 DEI 等反種族主義活動家。通過出現並抱怨來將他們從您的學校董事會中移除。將他們趕出你的公司。承擔風險。

你還需要做的事情是，既然你已經來了這裡，我所認為的是，我正在這個房間里點燃火焰，現在你們每個人都有一點火苗。你需要去點燃你所在的地方的火焰。這些火焰需要生長，你需要收集燃料。你需要新增一些助燃劑，你需要讓這些火焰不斷燃燒，直到它燒燬整個混亂局面。感謝大家參加我的 DEI 工作坊。我將以希望的資訊結束，除了要求你們去點燃事物之外（但不是真的）。不是真的。如果你真的想生火，你可以在篝火旁進行。談論出來。我們可以把這件事推回去。把這件事推回去是可能的。每個人都覺得這非常宿命論。

你正處於一個 50 年或可能，取決於你如何衡量，100 年的推動期中，在這段時間裡，它幾乎沒有受到任何反對。在過去的 12 個月里，反抗意識覺醒了，並且已經取得了巨大的進展。我們已經建立了一個據點。如果我們用二戰的比喻來說，我們已經攻佔了諾曼底海灘並建立了西線陣地。批判種族理論已經在全國範圍內被貼上了極度不受歡迎的標籤。例如，在一年內，它成為最不受歡迎的問題之一。有數千個或至少數百個組織和組織的章節致力於反擊這一現象。把這件事推回去是可能的。它從未受到過抵抗，而且非常清楚的是，當他們遇到抵抗時，他們不知道該怎麼辦。他們在電視上撒謊、撒謊、撒謊、撒謊，每一次謊言都很容易被看穿為謊言，並且每次他們撒謊，就越明顯他們是在說謊。

從另一個戰略角度來看，他們想要進行自上而下的壓力和自下而上的支援，以便他們可以擠壓中間部分並將其像葡萄一樣爆開。我們已經拿走了底部。他們不再有自下而上的支援。因此，當他們向下推動時，發生的情況是，隨著他們的推動，越來越多的磚塊從底部掉出來。但仍然有一些磚塊。是的，當然，他們還沒有把所有的磚塊都推下來。但是，隨著他們更用力地推動，越來越多的人會感到恐慌並脫離。我們可以把這件事推回去。比以往任何時候都多的人都知道這是什麼以及發生了什麼，並且由於像你這樣的人的努力，這種知識正在傳播和增長。你在做這件事。這種意識形態對幾乎所有真正接觸到它並瞭解它的人來說都非常不受歡迎。一個很小的群體，可能不超過 20% 的人口會對此感到非常積極。

我認為數字比那更糟糕。當我剛在俄克拉荷馬州時，他們進行了一項調查，發現有 24%，我想是 24% 的受訪者是堅定的民主黨人。他們基本上以黨的路線投票給民主黨，然後他們向他們展示了來自俄克拉荷馬州的反對批判種族理論的法案。他們沒有告訴他們，「你對這項反批判種族理論法案有什麼看法？」他們說：「你對這個想法有什麼感覺？」，這是該法案中的一項條款。只有 7% 的人支援它。如果他們知道這是一個進步工具，他們可能 100% 都支援它。這不受歡迎。無論我走到哪裡，我都在加利福尼亞州參加德魯·菲爾的活動，並且有很多人來洛杉磯私下告訴我：「我是你的忠實粉絲。你說的每一句話可能都非常接近真相。不要告訴任何人。」他們不想讓其他人知道。其中很多人都告訴我。這非常諷刺。但是無論你去哪裡，這都非常不受歡迎。我去俄克拉荷馬州，我告訴他們，這是我見過的最團結的州，就反擊這一現象而言。我很高興看到這一點。我知道從這個房間里正在發生很多組織工作。因此，我很高興看到這一點。當我去了加利福尼亞州時，我從未見過如此憤怒的人。他們可能通過某種魔法的力量，重新安裝了紐森，但加利福尼亞人已經覺醒並且非常憤怒。把這件事推回去是可能的。繼續建設和傳播火焰以反擊。

這些東西無法戰勝一個堅強、有原則和明智的人。對共產主義的解藥是強大的價值觀以及敏銳的洞察力，以便在看到操縱時能夠識別它。這就是全部。你訓練或幫助越多的人成為有原則的人（這可能需要為他們提供一些保障，以防他們失業或其他），你幫助的原則和勇敢的人就越多，你幫助瞭解這些並且具有洞察力的人就越多，這項工作就可以被更快地推回去。一旦人們意識到它正在以非常真實的方式威脅他們的孩子，一旦人們意識到它很快就會奪走他們的財產（而且是以非常真實的方式），你將失去你的私有財產。他們正在努力做到這一點，我向你保證。人們會想要反擊。有多少人瞭解這些情況，我們就有更好的機會將其推回去。

另一方面，它本身也是不可持續的。這是一個他們正在建立的氣泡。它最終會破裂。它可能會造成很多破壞。我們的目標是儘量減少它造成的損害，並確保我們能夠擺脫這種情況，而不會陷入像弗朗哥或皮諾切特那樣的境地。通過在真相真空中的講述真相，通過以一種合理、正常的人類視角來回答這個問題，而不是採取極端的方式，這樣人們就不會絕望地轉向其他形式的極端主義來反擊它。現在，讓我再次告訴你們，我想要一遍又一遍地告訴人們：勇氣會產生勇氣。勇氣會產生勇氣。

我觀看了一個影片。它對我的人生產生了變革性的影響。我觀看了一段關於這些疫苗或口罩的片段，我想是在加拿大，裡面有一個熟食店或餐廳，或者某種麵包店，我不知道。裡面有很多人在等待，衛生檢查員的人像小暴君一樣走了進來，每個人都只是有點，你知道，順從地，安靜地，看著地面，不想引起麻煩。最後，一個留著鬍子的男人說：「你們需要離開。你們是闖入者。」幾秒鐘後，一個人鼓起勇氣說話了。幾秒鐘後，「出去。出去。出去。」被高喊起來，經理走了過來，輕輕地把他們推到門口，而不是推撞他們。他帶他們去——領著他們走到門口，讓他們離開了。勇氣會產生勇氣。

但是，這個故事的另一面，也是這個教訓中更重要的一面，是懦弱會滋生懦弱。如果那個男人沒有說話，裡面可能每個人都會繼續保持懦弱，並且會被小暴君推來推去。所以你必須做出選擇：勇氣還是懦弱？你會成為第一個站出來的人嗎？你會找到一個人嗎？那是勇氣。你會找到一個正在站出來的人，並在他身後站起來，成為那兩個或三個最終在他身後站起來的人嗎？你會看到一個運動或一群人站在那裡，然後幫助他們變得更多嗎？這並不重要——你不需要是房間里最勇敢的人。如果你不想成為第一個站出來的人，那就支援那些已經站出來的人。如果你看到一些人正在站出來，就加入他們，讓他們變成更多的人。最終，這會發展壯大，你會給你的朋友打電話：「來吧。這些東西太瘋狂了。讓我們支援這些人。」當它足夠時，你就可以推翻一個學區委員會。當它足夠時，你可以推翻一個城市議會。當它足夠時，你可以改變公司政策。這就是你需要做的事情，而且這完全是可能的。

你們每個人都應該去點燃火焰。在你想到的地方使用你的勇氣，並做到這一點，我們實際上可以把這件事推回去。我們現在處於一個非常幸運的視窗期。事實上，這個視窗比你想像的更幸運。他們正在為權力而互相爭鬥。他們正在爭吵。他們都在互相破壞。現在是站起來、積極反擊並去行動的時候了。我們可以克服它。所以再次感謝你們的到來。