是因為「是非に及ばず」嗎？
乃木坂46第42張單曲的表題曲名為「是非に及ばず」，是一句頗著名的慣用語，含意很廣，難以簡單地翻譯。這短語的字面意思是「是非不足以定論」、「無關於是非」等等。按語境可引申為「既然如此，別無選擇」，有積極的用法，例如「事已如此，盡力一試吧！」；也有消極的用法，例如「別無選擇，只能接受吧！」。Google翻譯就選擇了消極的用法作為標準譯文，原因很可能是出於這句話最著名的使用者與及他使用的場合。傳聞戰國強豪織田信長在面對本能寺之變時，便是以這句話回應。從結果上看，一代天下人就此飲恨於本能寺，所以這句話的消極意義便從此佔了上風，成為較多被取用的解釋。織田本人說這話的意義當然而無從得知，甚至他是在怎樣的細緻處境中發言，也無法論斷。因此其實他的「事已如此」是消極的任人屠戮，還是積極的拼死一戰，也始終是個謎。
那麼乃木坂46的歌曲是哪一種意義呢？網上所見多數譯者都取其「放手一試」的積極意義，按照歌詞脈絡這也算是合理的，起碼會比消極性的無奈接受更能說通。然而，結合了歌曲的音樂風格後，筆者卻覺得這已非積極vs消極的問題了。這更像是年青人無視世俗是非，肯定自我的一句任性話。並非主張放手一戰，也不是鼓吹認命接受，而是更單純的拒絕被對錯衡量自身價值，不接受世俗約束的吶喊，是只有年青人才能說的話。這樣的世界觀對應上這首歌本身，也頗堪玩味。話說此曲的先行配信一出，便引來一波負評。這已不是新鮮事兒了，每次出新單都總會看見這群人在搶先發表，每次都是在說歌詞無聊、曲風不佳之類的，也有部份似乎是不滿中心人選之輩在批評唱功等等。也有些看似在為Center美空抱不平，出視頻罵製作人選曲不當的人，但觀其言論再細想一下，評論者根本搞不懂選曲的理念，也對音樂一竅不通，實際上只是在挖苦美空而已。要說選曲的話，這首Grunge味濃厚的輕搖滾表題曲，與美空可算非常配合，頗能展現她的獨特個性，與上一單同樣地契合Center特質，屬水準之作。
那麼為何說表題選取了「是非に及ばず」有趣呢？在目前乃木坂46由五期生担起主軸，並接連出現五期新中心成員的時候，這批搶發負評的有好一部份是五期黑。那些在上一單被用作批評「最後に階段を駆け上がったのはいつだ？」的言詞，現在也被無䙜移植在「是非に及ばず」上。筆者過去曾多次建議黑子們就算要黑，也要用足夠水平的言論去黑，要黑曲風就真的去學點音樂，要黑歌詞便去深造一下日文，要黑舞步也起碼學一兩個舞蹈上的專用詞吧！要是連自己都不曾尊重自己的黑子言論，那些發言又怎會有所功效呢？只是不管怎樣勸說，黑子們的言論水平還是照樣的低，始終沒有任何改進。然後不久前營運在官網公開了42單的完整曲目及演唱人選，看着禁不住會心一笑。這次照常的七首新曲中，除常規的表題曲和Under曲再次由兩位五期生新任中心成員外，還有一首六期曲，一首B面曲，和三首Unit曲。三首Unit曲竟有兩首為全五期生Unit，餘下一首則一半成員為五期生，這情況可謂極不尋常！這是營運在對五期黑說：「是非に及ばず」嗎？「事已如此，五期的強勢不可逆，你們只能接受了！」
目前三首Unit曲還未有音源被釋出，無法從音樂上去判斷成員選取的原則，然而就乃團成員而言，除極少部份唱功出色的成員如中西、林、奥田等人外，其他均談不上甚麼演唱風格之類的，也就是說由誰上都不會有太大影响，因此選取五期生的理由除了因為是五期生外，似乎便談不上其他了。然而從傳統上而言，Unit中全是同一期別是少有的，除處境特殊的一期生外，每一期別皆寥寥無幾。二期生十年來共有三首，和二期生同樣有十年歷史的三期生只有兩首，四期生也是兩首，六期生則還未有過。就算是五期生本身，入團四年來也只有兩首，而同一單曲包含兩首更是從未有過，自然使人感覺奇怪。
近期，乃木坂46似乎在接連地打破行之已久的傳統，像是同一期別連出新C；上單Under不入前排；表題曲Center下單不入Under；一張單曲中出現兩首同期期別曲；選拔組嚴格對位等等。其他一些不甚顯眼之處也在無聲改變，像是以往除一期生外，甚少由同一期別同時担任兩大組別Center，從來也只發生過三次，分別是26、36、及39單，由三、四、五期各佔一次。目前卻連續兩單由五期生包辦兩組中心。這不禁令人想去發問：「這都意味着甚麼？」
五期獨大只會是一場悲劇
當然究其實這些事情都不是甚麼大買賣，對團隊的影响不會很大，甚至只要無視它，便根本不會察覺。然而這並不是學校的社團活動，主事者也不是在隨心所欲地做着休閒活動。對於一個像乃木坂46這樣牽涉重大商業利益、背負着每年數十億銷售額的團體而言，放棄行之有效的常規，那怕只是一些細微枝節都必需具備充足理據，否則必定出現巨大阻力。因此即使團隊這些改變對筆者全無影响，也仍然渴望知道引發這些改變的原因。雖然這些事很多都與五期生有關，但明顯地不能簡單以一句「五期興起」便說得過去，況且這些事也不是如同五期黑所說那樣，全都對五期生有利。營運班子的改組似乎也不是一個使人滿意的答案，畢竟目前主事的菊地友並非甚麼外來者，反而是從創造天地開始就在營運團隊中了，並且是佔據重要位置的一位，一直有份參與決策。因此不應該一接手就有這麼多改變。
十六人選拔政策算是對團隊影响巨大的一種轉變，但卻已在42單失守了，此後即使再度執行，也已在大眾心中留下了會隨風向改變的印象，再也引帶不出危機感了！其他較細微的改變目前還未能看清對團隊是好是壞，又還是無足輕重。就大環境而言目前團隊雖有中興之勢，卻非形勢大好。表面上是處身高點的國民偶像，然而地位已遠沒有一零年代末期至二零年代初時那樣穩如泰山，外部對手不斷出現之餘，還都漸追漸近了。流媒體發展不力仍是團隊的硬傷，經已被同屬SONY門下的HANA遠遠甩在身後，甚至連兩組妹妹團都在流媒體上有更好的發展。指原系的團體也在身後亦步亦趨，還有往日的老對手也已回過氣來，再度上行了。偃旗息鼓多時的偶像戰國，似乎又有重燃戰火的態勢。
今次42單被打造成五期獨尊的形格是為了應對這局面嗎？若真如此便必需承認，這已失卻最佳時機了。五期生雖然能打，但卻明顯已過了最能爆發的時期，整體上經已步入收成期了。若要打造一批應對偶像戰國的人材，更應着力在六期生身上。奈何六期生們還是仿如一群散兵遊勇，完全無法與五期生相比，也未展現出像當年三期生那種遇強越強的氣質，若然此時營運還是將力度都用在五期生身上，便無疑是種短視的對策，使人不禁担心當五期生步入畢業潮時，團隊會變成甚麼模樣。筆者雖然非常欣賞五期生，早就肯定了她們的能力，視她們為最強的一個期別，卻無法在目前接連出現五期新C時單單地為她們高興。因為正如指原莉乃曾說過那樣，一個團隊只有一批成員做得好是沒有未來的，若無法好好培養後輩成材，團隊便只能步向衰亡。
五期獨大絕不是值得支持者高興的事情，那怕是對於五期推而言，也是如此！只不過，事已至此，還能怎樣呢？
（全文完）