雇主注意！外籍看護不能做這些事，小心罰15萬！

在台灣，許多家庭對外籍看護的認知相當模糊，認為只要聘僱到外籍移工，就可以讓她從事家中的任何事。

最常見的誤區，就是把外籍看護工當成居家幫傭，從照顧家中長者到全家人的洗衣燒飯一人全包，甚至將外籍看護當成員工，從事家中生意等服務，以下就讓我們一起來看看，政府規範的外籍看護工作範圍有哪些吧！

外籍看護工作內容

外籍看護的主要職責，是照顧家中年老、失能等在生活上無法自理的個案。依政府規定，看護工的工作內容需與「被照顧者」的生活照護相關，主要範圍包括：

• 協助更衣、洗澡、餵食、服藥等日常照護

• 陪同就醫、日常生活照護

• 替被照顧者備餐、洗衣、環境清潔等基礎生活服務

要知道，外籍看護所有的工作內容都必須與「被照顧者」有關，就算是環境清潔也是「被照顧者」主要的生活環境，如：臥室、衛浴等。

如果雇主要求外籍看護從事「與被照顧者」無關的家務，例如打掃整個家庭、接送小孩、替全家人備餐等，都屬於「許可外之工作」，依照法令政府是可以開罰的。尤其現在移工已經不如以往，資訊也非常透明豐富，雇主千萬不要以身試法。

依照現行法令，如雇主要求外籍看護工從事許可之外的工作，若查獲違法情事，依《就業服務法》第57條第3款規定，將處以新台幣 3 萬元以上、15 萬元以下罰鍰。若未改善，則會被廢止聘僱許可並限制2年內不可申請。

雇主如有家事需求怎麼辦？

對於有家務需求的雇主來說，可以申請外籍家庭幫傭來協助處理，申請方式看這邊。

以下是外籍幫傭的工作範疇：

• 照顧全家人生活起居

• 協助準備全家人一日三餐

• 日常家務與環境整理

• 接送小孩上下學

總結：

目前國內家庭類移工，主要可分為「外籍看護工」與「外籍家庭幫傭」，二者都負責不同類型的居家人力服務，詳細可參考勞動部網站。

1. 外籍看護工職能範圍

2. 外籍家庭幫傭職能範圍

相信只要大家了解家庭類移工也有不同職能，就不會誤把「外籍看護工」當成居家女傭，讓其從事政府許可外之工作了，也建議雇主千萬不要抱持僥倖心理，以免被政府開罰後還被停止招募2年，這樣就真的得不償失了。

參考來源：

優幫手：外籍看護申請全攻略：申請流程、費用一次看，省時又放心！