結業的背後

　　我們經常聽到食肆結業的消息，可是卻忽略了結業背後隱藏著的財政負擔問題。

　　前幾年我提走了強積金，按當時的計算，數額已經超過了我的長期服務金，由於強積金有對沖機制，所以我一直以為就算現在辭職也沒有長期服務金可拿。

　　去年五月一日起政府取消了強積金對沖機制，我才突然發現我提走的強積金其中有一半是我自己的供款，計算之下在扣除了對沖之後我應該還有五萬多的長期服務金可拿。

　　上個月公司把我調去新公司任職，於是給我結算舊公司的長期服務金，果然可以收回五萬多，如果不用對沖的話，原來會有大約十二萬元可拿，少了六萬多元。

　　我突然想到日後沒有了對沖，做老闆的必須全部承擔長期服務金或者是遣散費，對老闆來說的確是一筆負擔。

　　近期不少結業的食肆都是有數十年的歷史。假設不少員工都是數以二十六年計的老員工，以長期服務金及遣散費最高可收取三十九萬元計算，十個員工就須支付三百九十萬元，二十個員工就必須支付七百八十萬元了。

　　以前這筆龐大的支出可以在過去的供款中扣除，日後就要全部由老闆承擔。

　　一家食肆因為經營困難而要結業，生意沒有了，還要想辦法支付長期服務金及遣散費，真不可謂不頭痛。

　　有良心、有能力的老闆自然會承擔一切支出，沒良心的老闆則隨時一走了之，任由員工向政府的破欠基金去追討了。

　　所以說，日後的打工仔有福了，可以全數取回強積金，做老闆的就頭痛了，平常要為員工供款，結業時又要另外安排資金遣散員工，做老闆的確不易為。