七日書【職場人格】\\ 4 \\ 高效人

并沒有特意經營一個特定的職場人設，但對自己的要求和想要嚴格遵守的原則還是有的。

一直都追求高效率，高效率的定義是：能夠在最短的時間內用最少的資源完成正確的工作，而且不是偶爾才能做到，必須是長期固定的狀態。然後不能用很笨的方法來做事，因爲很笨的方法往往都是浪費時間的，浪費時間就不高效了。

覺得自己還算成功，這些年來也有獲得一些稱讚，包括德國人。感覺還不錯，因爲這樣也能夠看見同事們對我的信賴，好像獲得一份肯定，甚至是一種虛榮心。但是我也不能就此打住，能力必須得一直持續提升，才算是符合自己的原則。

大家一起加油。