【「領先」全港99%屋邨 3：工友被籌錢起社區客廳！？】

就算有「#肥上瘦下」的情況，我們發現，領先的母公司「#華潤隆地有限公司」其實好有心承擔社會責任！

根據報導，華潤隆地宣佈捐助興建土瓜灣社區客廳，並與慈善團體「潤愛同行」合作。先不談「潤愛同行」的主席與華潤隆地的副總經理同名同姓 [1]，華潤在社區客廳計劃所投入的資金較其他捐助企業多。而根據華潤的可持續發展報告 [2]，公司在慈善公益支出逐年遞升，由2022年 $1,208,100，升至2024年 $7,000,000，這是值得肯定的善行！

在同一份報告中，公司重視並指要「加強對前線員工的薪酬支持」，因為「前線員工是公司服務的窗口，也是最辛苦的勞動者……鼓勵下屬單位在提升效益的同時，制定苦髒險累崗位差異化薪酬增長方案。例如，在物業管理一線，針對戶外作業、夜班值守等特殊崗位設置專項津貼，並將績效獎金向高負荷崗位傾斜。」

對比之下，工友實際薪酬被削減、工時增加，與「加強對前線員工的薪酬支持」的說法形成強烈反差。公司在社區公益上的投入，雖然值得肯定，但與內部勞動條件的真實情況相比，仍難掩其制度性的落差。

註：
[1]：在文滙報的報導中，華潤的代表為副總經理周明；在潤愛同行網頁中，則 則稱他為潤愛同行主席。
[2]：2024 可持續發展報告，P.90

【「領先」全港99%屋邨：屋邨清潔/護衛/物管薪酬待遇調查】將於2月期間陸續發佈，請持續關注我們的Facebook 及Instagram 的更新！

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