《別人的“好運”其實是面照妖鏡：看見什麼，就決定你會成為什麼》
「他運氣也太好了吧，進公司兩年就三級跳，現在已經是部長了！」
你是否也遇過這種人，像搭直升機般快速上升，別人需要奮鬥十年才能走完的路，他花三分之一的時間就做到，甚至成為公司最年輕的總經理。
看到這樣的人，你會怎麼想？
是運氣好？
是實力強？
還是兩者兼具？
這三種答案，就像幫自己抽支籤般，籤筒裡有大吉、吉、小吉/末吉。內行人都知道，「小吉/末吉」其實就是不好不壞，只是換了比較吉祥的說法。
看見對方的運氣：小吉/末吉
如果你的答案是「他只是運氣好」，那這支籤通常會是「小吉/末吉」。
會把成功歸類為「運氣」的人，通常都會認為：自己並沒有比對方差，只是他剛好遇到伯樂，而自己則是還在路上飄蕩的千里馬。
這類人容易產生一種心態：他其實也沒什麼了不起的。
這種心態長期下來，容易讓人進入「酸民模式」。因爲當一個人覺得自己懷才不遇，就會將「時不與我」轉為負面情緒，負面情緒本身就具有封閉性，只會看見事情的單一面向。
他們看見對方表現時會認為：「這我也會啊，只是沒人會聽我講而已」。
一直處於負面情緒封閉狀態，久了之後，心會像醃菜一樣，越來越酸，最後只剩下對方種種缺點。於是當對方高升，就會說出：「他那麼會拍主管馬屁，難怪能搭直升機。」
這會導致什麼？
自己會越來越討厭對方，也越來越遠離那些真正能帶你往前進的人。而身邊總聚集的都是一群「同溫層的千里馬」。太久沒有奔跑的結果，這群千里馬最後就只是普通馬，做一些馱運的工作。
而籤運是「小吉/末吉」的人，一個不小心還可能掉入「凶」，這關鍵因素就在於「酸味的濃度」。
看見對方的實力：吉
如果你的答案是「他真是個聰明有才能的人」，那你抽到的籤會是「吉」。
覺得對方有才幹的人，容易看見他人的優點，也願意承認他確實厲害。但這裡會出現關鍵分水嶺。
這張「吉」的籤，會有兩條路：一條通往「大吉」，一條退回到「小吉/末吉」。
走向大吉的人通常具備一個特質：他們會反省自己，看見自己不足以及還能更好的空間。
在羨慕對方的實力的同時，自己也會思考「為什麼我的實力沒有辦法展現？或沒辦法被看見？」、「他做了什麼而自己卻沒做到？」
這就像看名人自傳時，雖然知道自己不會完全複製書中名人的成就，但看見他的堅持與努力，也會提醒自己其實還有成長空間。
所以若你願意看見自己的不足，並願意找方法去補足它，那就是走向自己的「大吉之路」。
而另一條退往「小吉/末吉」的人，跟前述小吉一樣，心裡會出現酸味，讓自己停留在「羨慕」、開始找對方的缺點、最後變酸。
這樣的心態會讓你錯過看見自己的機會，並停留在原地。當別人持續往上走時，在原地踏步的人就形同退步。
同時看見對方的實力與運氣：大吉
如果你的答案是「他既有實力，也有運氣」，那麼抽到的籤會是「大吉」。
這類人會明白「如果沒有實力，就算運氣來了，也只會曇花一現。」職場上常見有些一時風光、後來跌下來的人，這些多半就是「空包彈」～～沒有實力，只靠運氣。
此外，這類人也會思考另一件重要的事：就是「運氣」到底長什麼樣？
「小吉/末吉」的人認為的運氣，通常會覺得是老天給的、突然降臨的。事實上，運氣出現時，通常長得不大像「運氣」。它看起來可能是一個麻煩、一個負擔、一個陌生領域。於是「小吉/末吉」的人就會把它推開。
然而大吉之路的人則會把握住這個運氣。
Andy與Cindy的故事：運氣其實藏在「麻煩」裡
某天主管指派Andy負責公司網站設計，但Andy專長在於平面設計而非網頁，於是覺得公司只想省錢而不聘僱網頁設計人才，因此心生不滿，就把網頁設計工作擱著。
後來主管只好把任務交給Cindy，Cindy雖然也不熟悉網站，但為了這個任務，她願意花時間去研究、參觀其他網站，最後做出令全公司驚艷的作品，Cindy的設計不僅專業美麗，還增加互動功能。
從此之後，公司所有網頁相關專案都會交給Cindy負責設計，無形中她成為網頁領域的第一把交椅。而她原本負責的平面設計工作反而轉回給Andy，導致Andy不僅工作量沒減少，能見度還下降。
於是當設計部門主管出現職缺時，主管優先考量的人選就是Cindy。
這就是「實力與運氣兼具」，而運氣的前提來自於「抓住那個看起來不大像是運氣的機會」。而被Andy視為「麻煩」的任務，其實就是他的「運氣」，只是他把它推開了。
大運不是老天給，是你自己接不接得住
運氣剛到人身邊時，它不見得長得像一朵美麗的花，有可能只是一個種子，或是又黑又醜的毛毛蟲。很多人就因為這樣，把自己的運氣置之一旁，甚至還嘲笑那些抓住運氣的人～～是個傻子。
於是大吉之路就會落在那些「實力與運氣兼具」的人，「透過自己看見自己不足而加強實力，且願意把握每一個來到眼前機會的人」，最後終能「於大運中行大運」。
能否擁有大運，絕不能只靠老天，這樣的人，一輩子就只能抽到「小吉/末吉」。事實上。每個人一生中一定會遇到大運，但在大吉之路能長長久久的人，永遠屈指可數。
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☀️週日學堂：職場軟實力之智慧品☀️
❗️第四十三堂課： 你以為你很理性，其實情緒早已替你做了決定
很多人不知道，自己的大腦已經被情緒控制住，於是你以為很理性的選擇，其實是既封閉又短視。
因為負面情緒的特質就是「單一\封閉」。
該怎麼判斷現在是否是情緒下的決策呢？
就看你是否能看見「白裡頭的黑、黑裡頭的白」
這堂課就來探討職場上的理性與情緒。
❗️第五期：十堂課的內容如下：
01/11 為什麼越努力越累？重新找回工作的鬆弛感
01/18 卡住你的不是能力，而是那道你沒看見的情緒之牆
01/25 你以為你很理性，其實情緒早已替你做了決定
02/01 會說話不等於高 EQ：真正厲害的人怎麼表達情緒
02/08 面對情緒風暴：如何不被別人的情緒拖下水
02/22 在溝通中，聽懂對方沒說出口的情緒
03/01 一句「我錯了」，為何能瞬間翻轉最糟的情緒局面
03/08 被忽略的小情緒，正在悄悄毀掉你的關係與表現
03/15 為什麼同一句話，有人懂、有人炸？打造共同的情緒頻道
03/22 敢脆弱的人，才真正強大
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