【推文】Yuri Bezmenov's Ghost - Cluster B types are a good percentage of those enforcing the longhouse..
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原文及個人翻譯
Cluster B types are a good percentage of those enforcing the longhouse environment at work. They’re typically “wannabe inner school” types pushing doctrine via HR/DEI trainings & sessions.
Cluster B personality disorder traits will manifest in different but unmistakable ways, including
narcissistic (communal variant: self-anointed saviors deriving status from “uplifting” victims while exploiting them for clout)
borderline (black/white splitting, seeing dissent as all-bad oppression, emotional volatility creating trauma bonds via abuse/reward cycles)
histrionic (dramatic outrage, attention-seeking theatrics in meetings to fuel crises & loyalty tests)
antisocial (ruthless manipulation, purge lists without empathy).
All of these Cluster B types fashion themselves as elite praxis enforcers and theoretical adepts of the cult (inner school). But really, they’re insecure climbers, using cult-like tactics like synthetic guilt inducement, public shamings or mild struggle sessions, & intermittent “care” after attacks to trauma-bond other people at work into compliance.
在工作場所，有一部分人傾向於維護嚴格的等級制度，他們通常屬於B類人格特徵。他們常常是那些「渴望成為內部精英（inner school）」的人，通過人力資源/多元化、公平與包容性（DEI）培訓和活動來推行教條。
B類人格障礙的特徵會以不同的但明確的方式體現出來，包括：
自戀型（社區變種：自封為救世主，從「幫助」受害者中獲得地位，同時利用他們來提升自己的影響力）
邊緣型（非黑即白思維，將異議視為完全負面的壓迫，情緒波動導致通過虐待/獎勵循環形成創傷依賴關係）
戲劇型（誇張的憤怒，在會議上尋求關注的戲劇性表現，以製造危機和測試忠誠度）
反社會型（無情的操縱，缺乏同理心的「清除名單」）。
所有這些B類人格特徵的人都把自己塑造成精英實踐執行者和內部教派（內部學校）的理論大師。 但實際上，他們是不安分的攀登者，使用類似教派的手段，例如誘導虛假的罪惡感、公開羞辱或輕微的「鬥爭會議/批鬥大會」（struggle sessions），以及在攻擊之後偶爾施加「關懷」，以將其他同事在工作中聯繫起來，並使其屈服。
回應 1
Do you think the majority of these types are aware they’re behaving like this?
你認為這些人中的大多數是否意識到自己正在這樣做？
回應 1 的回應
They rationalize it as “restoring balance” or advancing justice, viewing themselves as benevolent saviors combating systemic harm. Note typical core Cluster B features: distorted self-perception, splitting (seeing others as all-bad oppressors), projection (attributing their volatility to victims’ “fragility”), & grandiosity (believing their actions are morally superior). Look, low self-awareness is a general hallmark of Cluster B, & it leads them to perceive longhousing behaviors, like pathologizing disagreement or enforcing confessions, as equitable “balance restoration,” not targeted hostility. They’ll projecting their instability onto men as “toxicity”.
他們將其合理化為「恢復平衡」或「促進正義」，認為自己是仁慈的救世主，正在對抗系統性危害。請注意典型的B類人格特徵：扭曲的自我認知、二分法（將他人視為完全負面的壓迫者）、投射（將自己的情緒不穩定歸咎於受害者的「脆弱性」），以及誇大妄想（認為自己的行為在道德上優越）。總之，缺乏自我意識是B類人格的一般特徵，這導致他們將維護等級制度的行為，例如病態化異議或強制認罪，視為公平的「恢復平衡」，而不是有針對性的敵意。他們會將自己的不穩定歸咎於男性，並稱之為「毒性」。