請外籍看護到底要花多少錢？從薪資到保險，一篇算給你看！

國發會預估，台灣最快在 2025 年底就會進入「超高齡社會」，屆時每 5 人中就有一位是 65 歲以上的長者。當父母年事已高、行動不便時，誰來陪伴與照顧他們，就成了越來越多家庭不得不面對的現實課題。

截至 2025 年，本國的居家照服員僅約 5 萬多人，這數量遠遠無法滿足國內長照的需求，許多家屬只能紛紛轉向外勞仲介公司，尋求適合的看護人選，為家中長輩找一份安心的陪伴與日常照護。

然而，市面上的外勞仲介業者眾多，每一間所談的價格似乎都有落差，許多雇主都不知道該信哪間才好，以下就由小編帶您深入了解，聘僱一名外籍看護雇主每月到底要花多少錢，從薪資、加班費到保險一次看清！

雇主每月固定費用

外籍看護月支出明細一覽（2025 最新）

• 外籍看護薪資：每月新台幣20,000元整。（依勞動部發布自2022年8月10日起，新招募引進或期滿續（轉）聘的家事移工適用調薪新制）

• 加班費：667元/天。（看護工每7天休假1天，如看護工在不休假的情況下，應為 2,668元/4天 或 3,335元/5天）

• 就業安定費：為2,000元/月。（勞動部每 3 個月為一期並寄發繳款單，雇主應於期限內持單繳納）

• 健保費：雇主負擔額為1,384元/月。（自114年1月1日起，依投保薪資 28,590 元計算，外籍移工健保自付額為 443元/月）。

• 職業災害保險費：為54元/月。（勞動部每 3 個月為一期並寄發繳款單，雇主應於期限內持單繳納）

• 其他：意外保險費部分約為355至495元/年。
  但原則上，家庭類移工無需加入勞工保險，但依勞動契約規定，雇主應為其所聘僱的家庭類移工投保意外保險（30萬至50萬元以上）。

總結：依照政府規範的薪資標準，雇主的固定支出約為26,106元/月（以外籍看護不休假，每月加班4天為例）。

外勞自行負擔費用

根據政府規定，外勞仲介公司僅能向外籍移工收取「服務費」，且必須在雙方簽署書面契約並提供實際服務後，才可依法收費。

• 第 1 年：每月不得收超過 1,800元。

• 第 2 年：每月不得收超過 1,700元。

• 第 3 年：每月不得收超過 1,500元。

文章參考資料：

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