找工作的荒谬事

一

初八改简历，初九投出了第一份，现在一个多月过去，粗略统计已投128份，收到27封邮件拒信，0个面试机会。

通过猎聘投递12份；51job，也就是前程无忧上，点击了55次投递；其余基本上是通过官网/LinkedIn/邮件等形式。

二

使用51job的前几天，我会因为系统提示“招聘官对你的简历可能感兴趣”而开心几秒，直到几天过去，流程一直停留在这里，和招聘官的对话页面都没有任何对方想要对话的痕迹。

我不解，但我现在明白了。我甚至理解了产品经理当初设置这个提示功能的回路：招聘官如果不想对你有进一步了解的话，怎么会在被简历邮件淹没的邮箱里恰好点开你这一封呢？点击下载附件简历，当然意味着ta“可能感兴趣”。

三

听了很多关于外企的神仙描述，我也想要去体验一番资本主义的“腐朽”，就算这两年时常看到外企裁员的新闻上头条。

这一轮找工，可以说80%的力气都在找外企的hc。设置了期望职位和公司性质的筛选，因此基本刷不到和专业相关的记者岗。

目前的反馈大概是这样：

App投递—招聘官不读不回；已读不回；被对方标记“不合适”；还遇过一次hr主动发起邀约：董女士你好，我们是一家X行业的公司，规模500-1000人，看了你的简历，请问有兴趣投递吗？

回复，再投递。一个周末过去，我在周二早上礼貌询问了进度。终于在周三，页面出现一排小字“你的简历被招聘官标记为不合适”。

官网投递—几天或十几天后，收到正文必含"Please do not reply to this message"的邮件，内容非常一致：we have decided to pursue candidates who appear to match our requirements more closely at this time.

也有一个例外，2月24日申请某职位，3月7日收到更新，标题是"X Position Cancelled"，公司表示“基于不断变化的业务需求，我们决定取消这一职位，暂时不进行招聘。”

外企的门哪怕连一丝缝隙都推不开。

四

前两周把Boss直聘下载回来。更新完最新的在线简历，某家中文媒体的hrbp主动向我发起沟通“你好，我在找3-5年的X作者。薪资10-15K，工作地点深圳，感兴趣聊聊吗？”

我回复，您好，谢谢，但我目前主要在看外企的岗位。她回了我一个哭脸。

哎其实，我也特别想发一个哭脸回去。但我忍住了。

五

如果你问，另外20%的力气呢？

答案是搜索NGO和IO里的全职岗位，然后写Cover Letter。

这过程中发生了一件虽“小”但让我脾气爆炸的事。2月28日白天我在社交媒体上看到一家总部在欧洲某国的foundation的北京代表处在招募某岗位的帖子，closing date为3月4日，去官网查看了jd后我觉得自己可以算是比较符合要求的候选人，于是心想当天一定要提交申请，越快越好。

改简历，写Cover Letter，大概晚上七点多重新刷新了申请页面。网页无法加载，难道是网络问题吗？再试，不行。好，我去Google搜索框重新打下机构名称，点击官网，选择careers，我想要申请的岗位消失了。一脸疑问，但我还是平静下来拉到页面的底部，打下我的困惑并留下个人邮箱。

23点27分，回复在我已经关灯，躺在床上发呆时来了：

"Thank you for your interest in the X role in China. We closed the application early due to having a mass of applications, and some very strong candidates. If you are still interested, you can send the application to this email before the end of today for review. Kind regards."

我非常感谢及时给我回信的招聘人员，我也理解ta们提前关闭申请通道的原因。我真的非常理解。

但我就是气不过，为什么我永远都是倒霉的那个，在看到信息后立刻准备材料，几个小时后，提交的那个入口已经被撤下。我很想质问在posting的时候ta们是不是有考虑一种不要把Application Deadline写得很详细的可能性？

第二天，周六早上，在我回复邮件时对方所在的时区也不是周五了。我阴阳怪气了一番，写道Congratulations on already finding strong candidates for the X role，当然邮件末尾还是不争气地附上了我费时间准备的申请材料。

官网明确说明截止投递时间为3月4日，说实话，哪怕ta们内部决定2月28日以后的申请人不会纳入考虑范围，但不选择关闭投递入口，也不会点开我的简历和求职信，我也不会难过。

六

简单说，我不自量力。在国内都找不到工作，竟然还花了不能够忽略的时间长度去申请欧洲国家的岗位。

七

不知道接下去该投哪些，投递速度明显放慢很多。这算是一个我打算孤注一掷的岗位了。

和我过去的工作经验贴合，也是我想要去尝试的职位。在看到申请需要提交中英文简历，Cover Letter, Writing Sample, References Contact时，我也没有去想“好复杂啊，放弃算了”的选项。

下面有一行小字，不完整的申请将不予考虑。

也不知道有多少人提交了完整的材料，成百？还是上千？

八

[仅个人案例，个人看法]

想彻底转行？——门都没有，就算你有可transferable的技能。

去做广告/市场营销可以吗？——没有垂类经验，不可以。招聘官对你的自我介绍已读不回已经是最大程度的尊重了……吧。

不是说记者的前途是公关吗？——自己不喜欢，没有考虑这个选项。