《科技的變 VS 人的不變》

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她把信紙貼齊邊線對折再對折，如對待珍寶般嚴謹的放入信封，封好口、貼上郵票。

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曾經有個年代，沒有網路、只有有線電話，跟遠方的朋友溝通，必須透過一封又一封的信件，有時收到信是鼓鼓的，心想這裡頭一定有大禮包，果然，對方分享北國美麗的楓葉照片和三片乾燥的紅楓葉。

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現在這個世代，只要手機軟體裡通話按鍵按下去，過沒多久，對方的聲音就會出現耳旁，甚至還可以看到即時影像。科技讓人無論在地球的哪個地方，都能輕易的找到對方，訴說大大小小的事，甚至只是一句「你現在在幹嘛？」

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我們不斷地適應與享受新技術的進步，但外在一直變化的同時，人的內在卻總停滯在某的階段，跟不上時代的速度。

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他，因為科技，而誤解了你的心

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那句「你現在在幹嘛？」所出現的時機，通常是發話者選擇的時機，而非接受者的時機。所以這邊的中午十二點，在另一頭可能是晚上十二點。

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過去你可以中午十二點寫信然後投進郵筒，對方可能要一週後才會收到。現在你中午十二點傳個訊息，對方的晚上十二點就能立刻收到。你沒有變，但傳遞訊息的方式變了，另一頭的他，現在因為新訊息的噔噔聲而醒來，再也無法入眠。

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這個沒有時間距離的溝通模式，接收者無法像收到信件大禮包的年代，坐在桌前泡好一杯茶，用拆信刀俐落的把密封的信件打開，拿出信紙與照片，安靜的閱讀遠方傳遞過來的訊息，即便這是友人一個月前的經歷，但欣賞照片的他跟對方無時差的，同步處於一個月前的風景。

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科技的即時性，現在迫使對方會在不預期的時與地，接收你想要傳達的感動～～看見傳送過來的那張北海道美景照時，他正站在大雨滂礡的街頭，褲腳和手臂都濕了，心情有點煩躁的他，能完整的感受到你想傳遞的喜悅嗎？但他別無選擇，因為已經把訊息點開來。

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過去信件的「慢」，讓收信者得以有餘裕的在最適當的時間，以自己的節奏閱讀友人經過沉澱所寫下的文字與照片。文字的兩邊，一邊經過思索後傳遞自己的感觸，另一邊則完整感受著友人所傳達的感動。這個慢，讓人想傳達的訊息，更完整的被對方接收到。

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所以這是科技的問題嗎？不是，這是人的問題。也就是人並沒有隨著科技的進步而去調整思考「另一頭的他的狀態」。

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科技的「快」把你自己即時地丟了出去，沒有任何掩飾，讓對方直接撞擊「你的感受」。這裡頭只有「你」和「你感受的美景」，這裡頭沒有對方，你的對方像杯子，只能單方面的接收各種倒進來的液體。

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快的即時性，讓人無法良好的傳遞自己的想法

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在這個隨時隨地都可以進行溝通的時代，卻發生很多無法有效溝通的問題，有人抱怨主管、有人抱怨另一半、有人抱怨自己的父母。

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你有沒有發現，造成溝通上的問題，有時是來自於「快」。於是你赤裸裸的把自己呈現在對方面前，讓對方覺得「你重視自己的比重大於重視他」。但你可能沒有這樣想，而沒有多想的你最後卻被別人說白目、自私。

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事實上你被罵得有理，因為你只想你想講的，卻沒有顧慮到對方的想法與狀態。就像Thread最近熱議的男女朋友溝通問題的事件，男生傳了張午餐的菜色，女方直接回「不大行」，二人溝通到最後，男生以暴怒收場。

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科技的進步不僅僅是讓生活變得更方便，另一方面是要讓人學習該如何更細膩的為對方著想。因為你的直言直語，那句「不大行」傳遞出去的當下，男生正要吃那個不大行的餐點，這時他還有胃口嗎？一邊吃一邊看著這個「不大行」的菜，於是他說「拍給你看不是每天接受批判的誒」。

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晚上十點還在加班的你，突然想到有件事需要下屬處理，為了怕自己明天忘記，便傳訊息提醒他。這個沒有想到對方的你，不知道他看見訊息後冒出一股怒氣，然後把你的訊息貼上Thread讓大家欣賞「我的主管」，百萬的瀏覽數把事情鬧大，最後被炎上成惡主管。

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沒有想到對方現在狀態的人，在「即時」性溝通的時代很容易發生溝通上的問題與誤會，但這是對方或科技的問題嗎？

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事實上，這是「我」需要改變的問題。

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讓自己「慢」，是為了提醒自己「要先思考另一個人」

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在北海道的你現在開始慢下來，換一種方式，不急著直接把照片傳送給遠方的友人，而是先把感動整理成文字，透過整理的過程讓自己沉澱與思索這份感動與餘韻，這個慢下來，反而可以讓你更完整的傳遞出個人的感受。

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想傳遞訊息的你，稍微停一下，感受對方現在可能的狀態，這一個暫停鍵，讓你倆間降低溝通上的產生誤會的機率，而這個慢裡頭，還含藏著你對他滿滿的關懷與體貼。

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過去的世代迫使人必須慢下來，現在的世代則是人必須要有自覺的慢下來。還有另一種慢，就是回到過去那個年代，你寄出一封將會蓋上郵戳的信函。

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在北海道的你，這次選擇寄出一張有日本郵戳的明信片，即使這個心意可能花一個月的時間才能傳遞到他的手上，但對方收到明信片時的驚喜所帶給他的感動，讓他把你的心意，好好的保存在相框裡。

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你與他之間，是要維持科技的效率與冰冷？還是人與人間的溫柔與體貼？就看這個「慢」裡頭，你的心裡有沒有他。

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☀️週日學堂：職場軟技巧之智慧篇☀️

❗️第二十三堂課： 活不出天賦，可能跟你的金錢觀有關係

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「金錢觀」不是與生俱有的，通常是社會與家庭傳遞給自己的觀念，這外在形塑出來的價值觀，結合自己的貪瞋癡，然後跟工作捆綁在一起，「工作穩定」成為挑選工作的一個重要指標。

因此很多人選擇大企業為求職的目標，因為「穩定，薪水好」，在這個穩定的環境裡，真的是適合自己嗎？

一年二年三年過去，這個問題會漸漸被人放下，然後讓自己成為纏裹腳布的小腳，扭曲自己來適應這個環境，只因為「穩定」。

這堂課會我們要來檢視這個「金錢觀」。

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