前兩篇我們講了那麼多：課堂無用、責罵無用、理論再美不落地也無用。現在，直接進入最硬的一關，真正能把「現場教育」四個字」變成現金流的實操細節。 這一篇沒有雞湯，只有戰鬥紀錄。你可以直接拿去影印貼在工務所牆上，照做就有效。 一、為什麼大多數「標準化」都失敗？ 因為只做到一半 常見的失敗劇本： 老闆或品管開會說「以後要統一格式」 做一張很…

大多數人一提到「成人教育」或「員工培訓」，腦海浮現的畫面是：冷氣房、投影片、講師在台上講八小時，學員在台下滑手機，結訓後拿一張證書，回到現場一切照舊。這種教育花了很多錢，卻幾乎改變不了任何行為都沒改變。 真正的成人教育，從來不在課堂，而在現場，從真實的痛點出發，讓人「當下就會、當下就改」。 一、傳統課堂式成人教育的三大致命問題 去…

好好感受舞台魅力吧！

課程問題解決問題的方式標準化各步驟所採取的行動有無遺漏評價每一步所採取的行動是否最適切技術履歷累積組織內部溝通三現走到現場：確認所處的整體環境拿到現物：針對定個體/異常物看到現狀：瞭解當下發生狀況五原則掌握現況原則：瞭解現況，比較差異點，若有異常表示已經發生問題查明原因原則：瞭解...