以股市莊家、成交量隱喻拆解企業徵才假象，戳破多數公司永遠徵才的底層真相。看似擴張繁榮，實則只是高離職在不斷補洞，人資為衝KPI掩蓋組織弊病。點出企業只會招人卻不願解決管理與文化問題，看透職場人力泡沫的荒謬本質。