前陣子一個朋友傳訊息來，說她被主管叫進辦公室。 劈哩啪啦丟了一串問題。 「你怎麼不能站在公司角度分析，哪些已知項目要花多少錢？還有那些未知項目？」「上週的績效改善，你有關注嗎？」「最後的改進培養，是要你跟我一起做的。你有認真想過嗎？」 最後一句——「你要快點成長起來。不能為了完成任務而完成任務。」 她說她走出辦公室的時候，腦子是糊的。不…