chenyunru
公司連我 公司信箱使用都鎖嚕(yunru@幸福企業)，信請寄到 [email protected]
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[第六章]資訊分公司的惡劣環境 part1
前言] 我知道網路分公司可能不一定比較好，但看到現在，你們應該知道資訊分公司是絕對爛。絕對絕對，我是超級多資分共通工作的窗口，我看過無數主管與同仁的工作、合作態度，大部分應該都去吃大便的程度。 我教你們資訊分公司的各位，希望整體公司工作效率提高，絕對要知道什麼叫做 團隊合作、互相幫忙。 一天到晚競爭資源的都企甲賽…
更新「[第六章]資訊分公司的惡劣環境」
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更新「[第五章]資分AI 治百病？」
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小說：微笑集體霸凌的幸福企業 [目錄]
新公告] [目的] [前言] [序] [主角背景] [第零章]公股的錢怎麼使用 [AI 策勵營] 2026/03/10-2016/03/11 [第一章] 特教學校是怎麼養成的？ [楊慧琪樣版][TMF得獎光環永遠是主管] 所以鄭副總要重啟TMF? [楊慧琪讓一個員工一天接上百通電話] 最後罵我為什麼不接電話 [研究院總務處的傳奇人物徐瑞華]在園區內外走來走去賣直銷樣版 [幸福企業的當責]當責樣版楊慧琪笑…
更新「[第六章]資分AI 治百病？ 」
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[第五章]資分AI 治百病？
如果高階主管不在乎客戶的時間，那憑什麼談 AI ? 你們這些每年重新動土的人只是在浪費幸福企業資源的人而已。 買設備硬要寫跟AI有關，白痴，我們基層的人知道根本就跟ＡＩ沒關係。 通用、通用、通用，去問一下鄭枸澺，為了通用 AIF ，浪費多少人力、設備資源，最後失敗？ 幸福企業的客戶因為 AI 會有多可憐，新人或是叫得動的人都去做 AI，老屁股連基本…
[第四章] 資訊分公司客帳處 ，不知道主管怎樣都當上主管的樣版 part 3
張加憲 [他為什麼沒資格當主管，卻靠霸凌升官] 帶頭霸凌屬下的主管樣板=類楊慧琪樣本 [窮酸的故事]專案獎金 （有空看李大聖的借牛奶，他也是一個窮酸人） 張加憲是一個很計較小錢的人，這次他得「永續當責」，有六千點可以拿，他一定很爽，很多有錢可以領的活動都一定可以看到他，這沒什麼，就只是這個人愛運動而已，爬樓梯、週末活動、捐血。 他也…
小說：微笑集體霸凌的幸福企業 [目錄]
新公告] [目的] [前言] [序] [主角背景] [第零章]公股的錢怎麼使用 [AI 策勵營] 2026/03/10-2016/03/11 [第一章] 特教學校是怎麼養成的？ [楊慧琪樣版][TMF得獎光環永遠是主管] 所以鄭副總要重啟TMF? [楊慧琪讓一個員工一天接上百通電話] 最後罵我為什麼不接電話 [研究院總務處的傳奇人物徐瑞華]在園區內外走來走去賣直銷樣版 [幸福企業的當責]當責樣版楊慧琪笑…
小說：微笑集體霸凌的幸福企業 [新公告]
不在辦公室] 2026/10/16 我會笑死，喪屍帝國 ＝ 幸福企業 ，上班只要打電話回家就可以領薪水，docs.google.com/docu... 2026/10/15 我會笑死，請之後看「資分AI治百病」什麼叫做誒哎，AI也能讓你高歌一曲。 docs.google.com/docu... 2026/10/11 感謝董事長、大總與執副願意關注公司內部霸凌與性騷擾問題，終於幫了我不少忙，也讓我覺得公司在這方面的問題進步很多，終於有高階主管重視這…
