工劳小报

在过去两周，尖扎桥塌事故引发社会广泛关注，与不久前六名大学生命丧浮选池的新闻一起，构成了生产安全领域的两道刺目红线。上海骑手对部分小区物业新规的抵制彰显了打工人的群体力量，国内首例获工伤认定的职场性侵的判决生效，向社会释放了积极的信号。然而，劳动者普遍的弱势地位依旧，无论是未成年女主播们在解约上遇…

过去两周，山西14名零工在暴雨中失联遇难，其中多为中年女性，乡镇劳动市场的零散化，叠加频发的极端气候灾害，使村镇中老年女性劳动者面临更多生命威胁。与此同时，人社部就超龄劳动者权益公开征求意见。参与提出建议，虽一时难以推动结构改变，但仍属可为改善超龄劳动者处境所尽的微薄之力，此为一例意见参考。本期亦关注外卖…

过去两周，东北大学6名学生在实习参观选矿厂时不幸遇难，引发广泛关注。同时期内，基层工人遭遇的安全悲剧同样需要投注目光：7月16日，河南芦沟煤矿一工人死亡，家属协商却遭水枪驱逐；7月20日，长沙4名工人被困井下，事故已导致1人死亡、1人失踪。

有人为填补简历空窗，有人为逃离家庭高压，展现了当代青年人对“没有正经工作”标签的深切恐惧。马乙己将其归为“付费实习”的延伸，指出交通、餐费、房租早已把实习与就业拉进“倒贴”模式；乌云则提醒我们，在“摇奶茶都要卡25岁”的就业洪流里，假装上班或许只是劳动者在低迷就业市场里的一座“临时避风港”。这些讨论让我们看到，当工作身份与…

6月16日，湖南省临澧县山洲村一烟花厂发生爆炸，造成9人遇难，26人受伤。事故发生后，有媒体披露，自2023至2025年，该厂多次因“改变工房用途”、“超核定药量储存”等问题被立案调查；又因“余药清理不及时”、“消防设施配备不规范”等隐患被责令整改。执法处理的罚款金额从5000元到5万元不等。

你听说过“假装上班”吗？在一些城市中，名为“假装上班公司”的空间悄然兴起，没有固定工作的人支付30-40块的日租，在这些空间中获得一块以假乱真的“工位”。使用这些工位的人，有的是自由职业者，有的是待业人士，也不乏真的来此办公的人。一些报道认为并不存在什么“假装”，这只不过是“共享办公”的新玩法，然而也有一些访谈展现了生动的“假装…

群众演员的工作看似简单：走位、配合镜头、反应表情，不需要专业表演技巧，只要听话、能熬得住长时间等待。群众演员的工资普遍在80-200元/天，如果碰上夜戏、雨戏、战争戏等，会有10元左右的补贴。Ta们的工作环境也很随机：夏天穿棉袄演清宫戏、冬天穿短袖跑街头戏、太阳底下暴晒一天都是常态。

跳楼讨薪、罢工讨薪、抗议讨薪......这些事件揭示了一个基本事实：打工人的工资权利总是以各种各样的方式被侵犯，即便《劳动法》已明文保障劳动者按时足额获取工资的权利。虽然维权的法律依据是清楚的，维权的行为却并不总是经济的，维权条件苛刻、周期长、耗费大、结果不确定，本应如阳光般普惠的权利，劳动者却需付出不菲的代价才能得到。

与一般行业相同，劳务派遣教师的兴起，同样是源于“用工需求的不稳定”。例如，2016年二胎政策放开，新生儿数量达1883万，直接导致2023、2024年秋季的“教师短缺”，许多地方和学校纷纷大量招聘教师，但都是“劳务派遣用工形式”。原因也很简单，出生率下降是大趋势，未来的教师需求仍会大量减少。采用劳务派遣形式，需要时招聘，需求减少时随时解聘，成了地…

每个月的工资，你能按时、如数拿到手吗？这个问题似乎有些奇怪，不拿工资谁还上班呢？何况《劳动法》白纸黑字规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。然而，如果我们睁开眼睛看看身边，司机、教师、医护、工人、快递员、乃至各行各业的白领，都正在承受着被拖欠工资的风险。拖欠的方式更是五花八门…

自2022年新冠疫情封控解除以来，全国上下陆续有许多医院忽然拉闸停诊，留下的不止是空床，还有一群被迫离开的医护人员。

近三年的五一劳动节，工劳小报主要聚集整理了海外各地的劳工在劳动节当天的集体抗议行动。全球各地的工人、左翼团体和激进政治组织的活动表明了，劳动节不是关于劳动者自己的节日，除非劳工们团结起来用现实的有组织的抗争，同保守的政权以及剥削性和压迫性的资本主义体系斗争。

我们整理了2025年五一当天，十几个国家和地区的街头现场。它不是一份宏大的叙事，也不是对“左翼理想”的热切颂歌，而是一组平实记录：谁出来了，我们喊了什么，什么困难在眼前，为什么我们还愿意站在一起。

当生存危机步步紧逼，我们是否有勇气挑战那关于“成功”与“稳定生活”的单一叙事？我们是否能够重新构想“上岸”的意涵，使它不再是孤军奋战抵达的彼岸，而是一个由体面劳动、合理报酬与劳动者团结共同筑成的岸？

不招四大民族’”、“不要彝族”……每当在社交平台搜索“工厂招工”，类似话语总能堂而皇之地出现在招聘广告中。一条条求职者与招聘方的对话记录中，招聘方通常以“少数民族名额已满”婉拒求职者，或明确表明“不招彝族”。求职者慌忙澄清自己虽是彝族，但来自云南或贵州而不是凉山，似是要与凉山彝族划清界限；有的说自己有汉族名字，普通话通顺；有…

根据今年“两会”上关于2025年就业目标的报告，城镇失业率目标依然在5.5%，就业压力持续加大。而最新数据显示，不包括在校生的16-24岁青年失业率已达16.9%，就业形势仍不容乐观，“上岸”越来越难了。

据一些关注出租车行业的自媒体估算，在三、四线城市，一辆出租车每天的收入约为360元，扣除约293元的运营成本后，净收入仅为67元。实际情况是，即使在省会城市，特定公司或特定经营模式下的司机，收入可能更低。据了解，长沙的部分出租车司机给出的“保本收入”为每天260元，而日均营业额只略高于该数字，利润愈发微薄。

AI带来了便利也带来了问题，而劳动者似乎还处于不利地位，背后到底是科技发展的不足还是系统性的压迫？更重要的是，面对这些威胁，我们该怎么办？

根据智联招聘年初的报告，60%的职场人已经在工作中使用AI工具，远高于去年同期的44%。理想中，AI应该帮助人类从枯燥、重复的任务中解放出来，让人们有更多时间从事更具创造性的工作。然而，现实却是，随着AI的普及，越来越多的人被卷入一个看似“高科技”但充满重复劳动的行业——数据标注。数据标注被称为“人工智能的基石”，指的是将语音、图…

人工智能（AI）这几年就像一阵旋风，吹进了我们的生活和工作，既带来了便利，也掀起了一些波澜。有人觉得它是大救星，能让工作效率飞起来，甚至畅想摆脱996；有人却担心它抢饭碗、加压力，还顺便带来隐私和伦理的麻烦。