Webster Liu

在遠程面試成為常態的 2026 年，技術求職者正陷入一場新型的「人機博弈」。當演算法滲透到面試的每一個環節，我們該如何重新定義專業能力，並在 AI 的協助下，找回在應對高壓環境時的自主權？