我與孤獨的和解🌙｜5️⃣ 職場裡的孤獨：我如何與它共處？💼

今年我轉職到工地上班，雖然剛滿十個月，卻已觀察到許多不合理的現象，讓我對職場感到焦慮。💼

我任職的是業主所屬的營造公司，而母公司的本業並非營建工程，在預算執行的認知上與營造業有很大的落差。

業主為了節省預算，導致許多工項無法順利發包，也衍生了工項之間的介面衝突。

我也觀察到公司某些主管能力不足，底下的工程師無所適從，甚至有些優秀的前同事因此離職。

台灣營造業普遍缺工，不只缺技術工，也缺工程師與主管，公司的待遇與福利難以吸引優秀人才加入。🧱

工地在七月底結束了一個重要工項，執行過程由兩位主管主導，一位已離職，一位調任他處。

工項中許多爭議都是他們造成的，但結算的工作卻落在我和其他同事身上，至今仍無法順利結案。📑

這種「背負他人錯誤」的情境，讓我感到無力，也讓職場的孤獨感更加深刻。

但我選擇調整心態，在現階段充實本職學能，並已開始規劃下一步。🛠️

我透過在 Matters 寫作，讓我在這樣的環境中找到一點平靜與力量。📝

孤獨不再只是壓力的副作用，而是我重新思考與選擇的空間。🌙

我相信未來一定會有可以往下一步、更好地發展的機會出現。🌱