年輕人不要太多要求？— 世代壓抑的偽善語氣
開場：一句看似關心的「提醒」
「年輕人不要太多要求。」這句話在香港的語境裡並不陌生。它往往出現在長輩對後輩的忠告中，也常見於上司對年輕員工的訓話。表面上，它像是一種善意提醒：不要好高騖遠，不要眼高手低。然而，當這句話被不斷重複，它實際上變成了一種偽善語氣——用來壓抑年輕人的合理追求，並為既有權力結構保駕護航。
把「要求」污名化
語言的力量在於定義現實。當「要求」被反覆描繪為「過分」、「任性」、「不切實際」，年輕人的訴求便被自動視為無理取鬧。這種修辭策略有幾個效果：
轉移問題責任：
高房價、低工資、缺乏上升空間，原本是結構性問題，但一旦說成「年輕人要求太多」，責任便被推回個人。壓抑談判空間：
年輕人一旦提出合理的工資或工作條件，就會被貼上「貪心」的標籤，從而喪失正當性。合理化既得利益：
長輩或上級可繼續維持舊有秩序，因為任何挑戰都被貶低為「要求太多」。
要求，真的是「任性」嗎？
在高生活成本的香港，年輕人提出的許多所謂「要求」，其實只是基本生存條件：
一份能應付生活開支的工資；
一個不必過度剝削時間的工作環境；
在努力與回報之間最基本的對等。
這些要求本質上不是「過分」，而是最低限度的公平。當社會把這些合理追求都視為「太多」，實際上是對世代困境的漠視。
偽善語氣背後的心理機制
「年輕人不要太多要求」之所以流行，並非因為長輩真的希望年輕人過得好，而更多是出於心理防衛。
既得利益者的不安：
當年輕人提出合理要求，就等於揭露現有制度的不公。與其正面回應，不如把對方描繪為「不切實際」，以維持自我安慰。世代投射：
長輩經常以「我以前更辛苦」為理由，否認現今環境更嚴峻。他們將自己的忍耐合理化，並要求後輩複製相同的痛苦，以避免承認制度惡化。權力慣性：
壓抑年輕人比回應訴求容易。語言成為一種低成本的控制工具。
真正的問題：不是要求太多，而是資源太少
香港的結構性困境早已眾所周知：高房價壓得人喘不過氣，工資增長長期停滯，上升渠道逐漸收窄。在這種環境下，年輕人即使只提出最基本的生活需要，也會顯得「奢侈」。
換言之，問題不在於要求太多，而在於資源分配太不均衡。當社會以「要求太多」來壓抑聲音，本質上是拒絕面對結構矛盾。
替代的語氣：從壓抑到對話
與其用一句「不要太多要求」封口，不如改為：
「你的要求值得被聽見」：承認年輕人訴求的正當性。
「我們一起想辦法」：把問題視為共同挑戰，而不是單方面的奢望。
「公平需要制度支持」：把焦點從個人移回結構，避免將責任推給受困的一方。
這樣的語氣，才真正有助於建立世代間的理解，而非製造更多隔閡。
案例對比：兩種態度的差異
壓抑語氣的後果：某位年輕員工要求合理加薪，卻被上司一句「你們年輕人不要要求太多」打發，結果人才流失，公司失去長遠競爭力。
對話語氣的力量：另一家公司則願意傾聽，雖然不能一次滿足所有要求，但透過彈性工時、清晰晉升路徑，給予實質回應，反而留住了核心人材。
這說明，「要求」不是麻煩，而是改進制度的起點。
結語：偽善語氣的代價
「年輕人不要太多要求」是一種典型的偽善語氣。它看似溫和，實則是壓抑。它不僅否認了年輕人的基本權益，也讓社會失去了面對真相的勇氣。
真正的問題從來不是「年輕人要求太多」，而是社會資源分配與制度設計出了問題。壓抑聲音只會讓矛盾積累，最終反噬整個社會。
尊重訴求，不是溺愛，而是社會公義的基本要求。