來者不拒是心裡的軟弱

很多行業喜歡錄取應屆畢業生或者從來沒有相關經歷的菜鳥，因為不會有太多經驗也就沒有自我想法，交代什麼都會做好，對於不合理的界線還在摸索，我也就在這樣的氛圍下做了許多主管應該完成的事。

那是一個沒人做過的專案，甚至該從何開始？需要哪些資訊？專案呈現的範圍應該到哪？通通都是未知。在部門會議中主管只說專案完成對部門是一個重大的突破，但是部門裡除了主管都是菜鳥我們自然也不知道該從何著手，開完會無所適從的我們只好開始腦力激盪，求好心切的我開始蒐集資訊，也接受了主管來者不拒的請求。

他要我從收集資訊開始，內部、同業、客戶，把所有查的到資訊都先瀏覽過，接著開始理解吸收其他部門提供的分析資料，在服務客戶的同時印證分析資料的正確性，接著找到其他國家的同業了解當地競爭環境，我努力在工作中表現自己的統整跟應變能力還有不怕挫敗的精神力，為的是讓自己有機會晉升，所以不管主管要求做什麼，我都來者不拒使命必達接受。這些工作回頭看其實不難，但對剛出社會的我已經是極大的挑戰，花了一個月以上的時間在收集、琢磨資料正確性，但也因為這樣的付出，我對產業與客戶經營有了很多認識，那對菜鳥來說是極大的收穫。做到最後才發現同事其實已經不再插手專案，主管要他們把進度交接給我，讓我完成最後的專案統整。因為忙、因為專注，過程中都沒發現自己已經默默變成專案負責人，甚至最後還去了主管會議講解，那個當下真的覺得自己做的很好。但是，人生永遠有個但是是意想不到的。

就在一切看似順風順水打拼著，國外團隊邀請我們談合作模式時，主管並未把我列在團隊之中，而是把檔案中的負責人改成自己就飛出國談合作去了。後來的一切在他回國後都變的清晰明瞭，他升官加薪成了有戰績的大將，而我只是從菜鳥變的不那麼菜，職位一樣薪水一樣，而我對專案付出的心血都變成是他的。他在打KPI的時候對我說：你剛畢業沒多久，有的是機會，好好努力會有一片天。這也是我年度考評裡唯一一句主管的話。

這個社會給我的鐵拳沒有少過，後來的我就不那麼認真經營職場上努力又上進的人設了，那是某部分心裡的軟弱在作祟，因為經歷中我很少成功過，所以在機會出現時也就無法分辨利弊好壞，只想往前衝做到最好，證明自己也可以。後來在工作上什麼樣的位置付出多少努力，都先踩剎車評估過才開始，是團隊的事就不要攬在自己身上做，如果團隊有人速度慢，那就等他步伐追上再一起前進，不要有一馬當先往前衝的決心，那是最沒必要的人設。