七日書:第三天

所謂的成功

生命中，沒有遺憾似乎勾勒不出精采人生。

常常有人說：『失敗為成功之母。』

但那是你有成功，才會這樣說。

如果你持續經歷９９９次失敗，你還是認為下一次就會成功嗎？

一般人大概失敗次數落在個位數就會繞路。

但，好奇一件事，當你認為失敗的時候，當時在想什麼呢？

又失敗了！

我哪裡做錯了？

別人的成功只是運氣。

只是這條路我不適合。

需要更改方向與策略。

不管怎麼想，都沒關係。

因為失敗並非終點，而是一個參考點，每次失敗都可以視為一次實驗，幫助自己更接近適合的路。

成功方程式

成功方程式的組成，我想的是，做對什麼事、當時的環境是如何。

經常看成功企業家的書以及訪談節目，

常常想，他們的成功方程式是什麼？我適用嗎？現在的環境能做嗎？

天時、地利、人和，三個加在一起形成「成功」以及「最佳時機」。

當每個世代的人，屢屢創下成功佳作、遇到最佳時機，

那對於最近世代的—Ｚ世代來說，還有所謂的天時、地利、人和，最佳時機嗎？

蠻希望有Ｚ世代的人可以留言你的看法，很好奇，你們是如何看待現行世界，以及你們會如何規劃自己的未來。

理想與現實

曾經想著，選好一條路，死死走在這條路上，直到退休為止。

抱著這份信念，踏入第一份工作時，投入許多時間、心力，鑽研技術、專業知識以及人類心理學。

一心想著，我要當上主管、存錢買房、結婚生子，一路到退休。

這段過程中，遇到主管施加壓力、刁難，甚至是將我與同事作比較。

例如：工作中，每個月主管會訂業績，但沒達到並不會有任何懲處。

對我來說只是領不到額外獎金，所以對此左耳進、右耳出。

或許，主管認為好言相勸、利誘都無法勸動我，就拿出Ａ同事做了多少業績，每天像是新聞台一樣，在我耳邊環繞著。

雖然，知道主管是接受到公司壓力，才會希望激發我多產出些貢獻。

即使如此，我不認為這是自己該被與他人做比較的。

每個人都有擅長與不擅長的，希望魚能跟牛一樣產出牛奶，是不是有些為難魚？

這樣經歷了快３年，毅然決然離開。

想到其他地方看看，除了這裡，我還能磨出什麼技能與成長。

每家企業文化與共同貓膩

透過正職、斜槓，經歷過許多不同種類的產業，累加對財務、業務以及管理思維。

在這些產業當中，看見許多問題與喜愛之處，因此總結出自己最適合的職位與生存方式。

工作框架相同、目標與內容重複性低；每天能面對不同的人，增加工作挑戰性；偶爾出差，工作環境變化增加自己的新鮮感。

其中，最難也最讓我挫折的是，公司黨派。

這在學生時期，可說是朋友圈。

班上與自己最好的同學、朋友結成一國，其他人幾乎難以加入。

然而，到了公司企業後，變相成為黨派相爭利益與資源。

我不喜歡加入別人的戰局，卻時常被迫選邊站，導致常常不是處理事情，而是處理「人」。

當你能精巧的處理好公司人際關係，尤如拿到遊樂園快速通關卷，能在公司裡暢行無阻。

除了這些，重要的是什麼?

有時候，常在想工作能力是不是不重要，最重要的是同事間的交際能力？

但，如果工作能力不重要，為何還需要區分職位、職能呢？

這道題還在探索中。

目前得出一個可以讓自己比較釋懷的答案：未來的你，希望現在可以累積什麼樣的能力，創造出怎麼樣的環境給自己?

一種環境，一個角色；一份工作，演得如何也只是一個過渡期。