✅ 外籍實習生的好處有哪些?

1. 補足人力缺口

當地年輕人不願做一線勞力工作（如飯店房務、工廠操作員等），外籍實習生能有效補足。

特別在旺季或節日高峰，能迅速補上人手。

2. 節省人力成本

外籍實習生通常透過學校合作來台，薪資結構較有彈性。

雖仍須符合法定基本工資，但相比正式聘雇人員，整體人事成本壓力較低。

3. 提升國際形象與多元文化氛圍

國際化的工作團隊能提升企業形象與客戶好感度（特別是國際旅客看重這一點）。

促進內部員工多元文化理解，也有助於建立「開放與包容」的企業文化。

4. 語言與跨文化優勢

部分外籍實習生具備英語、日語、韓語、泰語等母語能力，可直接服務外籍顧客。

對旅館、觀光業來說，這是一大加分項。

5. 培養未來潛在人才

如果實習生表現優秀，未來畢業後可考慮聘用，減少培訓成本。

對企業建立長期人才庫非常有利。

6. 提升企業社會責任形象（CSR）

與海外學校合作、提供實習機會，可讓企業展現對教育、青年發展的支持。

有助於企業品牌形象與媒體正面報導。

7. 彈性調配與短期支援

實習期通常為數月到一年，適合短期專案或特殊需求支援。

不像正式聘僱有長期合約包袱，較有彈性。

不過也要注意：

須配合法規申請與管理，避免變相聘用問題。

需要提供基本住宿、生活輔導，有一定管理成本。

語言與文化適應初期可能需時間磨合。