<如果可以脫離目前自己的一部份，你最想脫離自身的是什麼？>

欲閱讀之際，忽爾收到上司在公司whatspp 群組的訊息。

本欲不予理會，怎料隔了一段時間他居然私下whatsapp我。訊息內容完全抄自公司的whatsapp群組，一個字都懶得改。最重要的是，我已經將工作進度在公司whatsapp群組裡報告，甚至直接cap圖，其實只要花多少少時間應不難明白及理解。

但我發現，就算保存著black and white的紀錄，都未必可以保障到自己。

「待不下去」這四個字，又再出現在我的腦海裡。就算調校了手機鬧鐘，但我下意識就是要將響鬧時間推遲十五分鐘，不是我抗拒工作本質，而僅僅只是我「待不下去」而已。如果有一天我沒有現職，「我究竟是誰？」，我實實在在無法答得出。我發現，已經不是「請假」就可以解決問題。「請假」，只不過是將堆積如山的工作及責任，推至放假完結後的一日，放假過後責任仍在，況且就算在假期亦不見得不需要應付突發情況。

上個月我因病請假，早在七時左右向公司whatsapp群組通知將會因病而不能上班。可惜，提早溝通仍然不能避開上司的私下whatsapp追問，留下了一句「responsiblity over SL」這難以理解的說話，彷彿把安排工作的責任額外推在我身上。

有一刻，我寧願自己病的程度嚴重到要進入急症室，至少不會有任何被抽秤的機會。

究竟，這個是人的問題？還是溝通、reporting的問題？我分不清，我亦不想分。當刻，我只是關注何以自己申請新工作沒有任何消息。

心理學家卡爾·榮格曾說：「在熟悉的痛苦和未知的恐懼之間，大部分人會選擇前者。」

這種熟悉感是虛假的、危險的。一行襌師亦指出，「人們很難放下他們的痛苦。出於對未知的恐懼，他們寧願忍受熟悉的痛苦」。

不論是工作崗位、情場上遇人不淑……很多人明知痛苦，但何以繼續留在痛苦之中？關鍵在於「熟悉」及「未知」兩個字。改變目前現況意味著要面對各種未知 (uncertain) 的處境，既然對未知感到恐懼，倒不如繼續留在目前的處境裡，來獲得長期培養出來的熟悉感。

也許，我的努力未夠吧。