《在工作裡,我迷失了自己》
最近有一部日劇,女主角從小研究「如何成為男生會喜歡的女人」。長大後,她遇到一位外在條件近乎完美的男性:家裡經營公司、排行老三、在知名大企業任職,而且長相俊秀。
在他面前,女主角努力扮演「完美女友」~善於家務與料理、溫柔乖巧、小鳥依人、端莊賢淑,一切都以男方為優先。在兩人都認為是「最完美的彼此」時,男方決定向她求婚。他精心挑選最高級的餐廳、最無可挑剔的座位、最耀眼的鑽石戒指,準備締造最夢幻的瞬間。
然而,女主角不僅拒絕了求婚,還提出分手。因為她發現~~「自己不見了」。
別人問她:「你最喜歡的東西是什麼?」 她卻只能回答:「我不知道自己喜歡什麼,我只知道他喜歡什麼。」
這樣的劇情看似不會發生在自己身上,畢竟自己絕對不會在感情上如此隱忍。然而當場景換到職場,公司成為那個事事要求完美的主導者,自己成為處處配合的忍耐者,電視中的劇情,就可能會成為現實。
我不知道自己適合做什麼
在職場待越久,越容易搞不清楚「自己到底喜歡什麼工作」。這不是只有某一個人的問題,而是一種普遍的狀態,越是安穩、待遇越優渥的工作,越容易發生這種情況,忘記自己的喜歡、忘記自己的初心,只知道自己的必須。
於是在這裡工作是因為有穩定且優渥的薪水;年紀過了四、五十,已失去職場競爭力,只能讓自己停留在這裡。這就像把一個圓形的東西硬塞入方形的容器,最後這個圓失去了原來的形狀,也忘了自己其實是圓的。
最後只能把「正在做的事」當成「最擅長的事」,至於這份擅長是否會觸動自己的心?這問題早被拋在腦後。當別人問「你喜歡自己的工作嗎?」你腦袋瞬間一片空白,因為在習慣了生存以後,工作似乎只剩下一個定義~~賺錢,就這樣,人生卡在原地。
老天在提醒你~~做了太多擅長的事
乍聽這句話,你可能會困惑「所謂的專業,不就是自己最擅長的領域嗎?為什麼“擅長”最後反而變成自己的枷鎖?」
問題在於這份「擅長」裡,缺少了熱情。
對你而言,這只是份工作,是早晨打卡、傍晚下班的日常循環;而你的熱情,悄悄藏在生活的角落:尋找日本最極致的溫泉旅館、清晨做八肢瑜伽讓身心甦醒、品嘗咖啡達人烘焙出的極品豆香。
真正的「職人」之所以被稱作職人,不只是因為他的「擅長」,還包括他對這份專業的熱情,因此他們願意用心去雕琢每一個細節。他們能花三天的時間挑選一個最適合的顏色,從二十七種紅色中,找到那個讓心微微顫動的配對。
擅長加上熱情,才有靈魂,才會讓工作生出溫度。
而你的擅長,只是熟練的模仿:別人說一,你立刻就知道三。這種熟悉不過的工作內容,像是玩過上百次的Candy Crush,時間從上午九點滑到下午六點,偶爾延長一點時間,最後換成金錢。
金錢給你自由,但自由未必能喚醒你真正的喜愛。於是,你一直等待財富自由的那天,好讓自己去追尋所謂的「喜歡」。
然而,當沒有工作的牽扯與束縛,你全心投入那些曾以為喜歡的事時,卻發現:味道變了,情感薄了。原來,那些所謂的喜歡,不過是用來平衡工作所帶來的空虛感。
擅長,只是你的穩定;熱情,才是你的魂。當兩者失衡,再熟練的技巧、再熟悉的環境,也可能讓你迷失自己。
真正的喜歡,是熱情的火種
到底自己真正喜歡什麼?問老天,祂可能只是笑笑的說一句:「就在你手中正在做的事情裡。」
聽到這句話,你的疑問只會從一個變成三個:我最擅長的事,真的藏著自己的喜歡嗎?
很多人以為,喜歡或天命是一個明確的工作方向、產業與領域。大腦很習慣這種分類,把人生當作選科系般的選擇,認為答案應該清晰可見。
事實上,它更隱蔽,藏在你處理事情的方式裡、藏在你天生的特質與能力中。
比如A,擅長把問題拆解與重組,每次主管提出新挑戰,他就會先畫出流程與架構圖,從結構中探索改進方法,解決客戶滿意度下滑的問題。
相同的問題,B則完全不同,他喜歡走到第一線,感受客戶體驗,了解每一個動線與溝通設計,觀察客戶最直接的感受。
A有優秀的邏輯架構、B有敏銳觀察的能力,若把A安排到第一線衝鋒陷陣,他未必是第一個創造業績的人,但他可能會是穩定成長的那個人。然而,若A忽略自己的特質,看到B總是容易博得客戶喜愛而模仿B的方式,會發現不管怎麼努力,他也追不上B。
真正的喜歡,從來不是頭腦告訴你的「我該做什麼」,而是找到屬於自己能事半功倍的特質與能力,這就是熱情的火種。當你把這份火種放入與自己相生的產業與領域中,它會燃燒起來,引領你踏上真正的「職人之路」,天命,就在這裡頭,你自己一步一腳印探索與走出來的命。
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☀️週日學堂:職場軟技巧之智慧篇☀️
❗️第三十五堂課: 不要讓情緒障礙自己的工作運,而是成為加分的選項
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