跟老闆吃飯？ | 七日書day2

剛畢業的我，進到一間公司，擔任網路編輯。那時候的政策是22K，公司雖然不只給22K，但也進了一批跟我一樣的新鮮人，或許當時可以節省許多成本？我不是公司部門的，就不太理解。

總之因為職位是我喜歡的，也編寫了關於兒童相關的網站內容，電子報，潤飾部落格，開始經營公司的粉專，接觸到了Facebook，這樣說起來 Facebook 真的滿久了呢！

做了一陣子我們這群新鮮人，開始熟了起來。那時候真是我覺得很快樂的時光，大家一起聊天談笑，中午一起吃飯，即使辦公室的壓迫感有點重，但只要到了中午就是我們這群人開開心心吃飯的舒壓時光。

我們新鮮人開心地吃著飯時，我發現也有一群資深的老鳥們都會跟著老闆一起吃飯。有一次電梯老闆遇到我，說要不要一起吃飯？我說「不用了，我吃素。」她說那間店好像沒有素食，叫我破戒也沒關係，何必那麼堅持。我當下聽了有點傻眼？後來堅持婉拒了。

沒想到老闆開始覺得我們這樣群聚不行。到年末的時候她一個一個把職員叫進辦公室，表面上做業務做檢討，但當場卻語重心長地跟我說，不能一直跟那群新鮮人在一起，有時候要跟資深職員一起吃飯，甚至也要跟老闆她本人一起吃飯，這樣才是職場倫理！

我當下聽了有點錯愕，沒有聽過要跟老闆吃飯才是職場倫理？這跟工作有什麼關係？總之我們這群年輕人就因著被老闆盯上，後來吃飯就不敢團聚。如果我有帶便當，也只能跟著資深職員到大辦公室一起吃飯（辦公室規定不能在座位上吃），一定要做到這樣，才是公司的一分子。

當時辦公室的流動率很高，來來去去，曾經在我左邊的姐姐只因為在座位上講了一會電話，就被盯上而辭職了。這份工作即使做完也不能準時離開，這也是職場倫理之一。我曾經做完準時離開，老闆整個翻了大白眼。老闆甚至會在快下班時，定抓餅、定臭豆腐，只為了要讓大家加班（加班的食物就可以在座位上吃喔！）

那份工作讓我都無法約朋友吃飯，因為我永遠不知道何時可以下班。我還看著裡面的資深前輩們一個一個吃中藥看醫生，覺得是否這工作前途堪憂？

後來新鮮人們也一一離開了，我也受不了這個辦公室的職場文化，離職而去。過後一兩年，我們新鮮人還是會約時間另外吃飯，之後就慢慢地沒有了聯繫，但那也是我覺得很快樂的時光，那時候真的年輕，好青春阿！