探討更友好的工作方式，遠程、混合辦公與數字遊牧

這兩天，在和社區的數字遊民小隊討論看理想這篇文章《5天工作制該被淘汰了》

由此引出目前較為友好的三種工作方式：

混合辦工

在徹底的遠程辦公和傳統辦公中間有一種辦公方式，即一周之內既有遠程也有傳統辦公。比如1-2天遠程辦公，3-4天辦公室，該方式被稱為“混合辦公”。

這種靈活模式可能是較好的方式，既能夠讓員工有一定的自主性，也能夠讓ta們通過工作維持必要的社會紐帶和社會關聯。

遠程工作

遠程辦公重在工作與生活平衡，一般意味著員工和企業之間存在穩定而正式的雇傭關系。數字遊牧數字遊牧的重點不是工作方式，而是生活/旅行方式，通過不斷遊牧，見識廣闊的世界，體會更大的自由。遠程工作的打工人一般定居在一個地方，但是數字遊民要經常流動，在一年中可能會更換好幾個地方，從一個地區走向另一個地區。

數字遊民一般都是自由職業者，並沒有穩定的雇傭關系。在網上接活，通過一個個的項目或者工作任務獲取收入。

綜合以上，我們邀請社區富有遠程工作和數字遊牧經驗的成員與對更友好的工作方式充滿好奇的小夥伴一起交流探討，社區群已有30+報名。

時間：6月12日今天晚上八點

騰訊會議：237-575-659

活動分為三部分：

1、三位分享人從自身經歷或觀察交流

文倩：從背包客到自由撰稿到數字遊民，2020年至今

栗子：我的“非主流”工作狀態 

白野：江西廬山腳下的數字遊民社區籌備中

2、交流與互動

了解大家的狀態與探索；細述這三種工作方式的優缺點

3、Q&A如果收入不穩定，計件或數字零工，你仍願意嘗試數字遊民嗎？

如需活动資訊，請微信添加小助手 seedao2023