【職場07】能力重要嗎?工作運比較重要!

近期工作上又呈現一個低迷，開完九月的會議後，接著就是一陣小忙但最近又回歸正常，這中間其實也發生了一些事情，部門混亂，新的員工來了又走了。今天來說一下繼跳車女後我們部門我最不認同的一位男士就簡稱他為Y男，其實好多稱號，但是說出來有點太赤裸😂

有一天忍不住跟部門比較好的一個女同事說，我覺得我的工作運很不好，雖然這裡看似很不錯，但是這六年來的理事長卻是這間70年公司有史以來最糟的一任。

因我們理事長每六年換新一屆，今年換了一個新的理事長，所以我們現在的組長Y男其實要說他有能力嗎?沒有，只是他會外語(英文西文)!!!!但是解決能力(沒有)，社交能力(沒有)，舉一反三能力(沒有)，但他工作運很好搭上了一台順風車也就是上任理事長，上任理事長的風格行為舉止都是在浪費錢，然後很喜歡做白工，而Y男剛好在上任理事長很刁難我們的時間點加入，Y男是個很聽話的人，要說他笨還真的看起來笨但實際上一點也不笨，唯一的優點就是當初他可以做理事長要的談餐資料，還有被罵不頂嘴!

但其他人不能做嗎?也不是可是牛肉麵就喜歡他。所以一個人的工作運重不重要，非常重要!!也因此他在短短一年多內就被升組長(我們這邊組長都要熬10年)。

因為太多奇葩事件就先來說說，月初我去濟州島休假兩天，因為我有固定配合的展覽公司，有一天展覽公司的副總就叫新人打來跟我談新的合作案，而新人是個很積極的年輕小伙子，找不到我不死心又打，還順便跟我同事說我不一定要找我，因此同事就說那你先找Y男因為他是組長，Y男雖然也來好幾年了但是展覽的事情一竅不通，除了只會好好好跟拉入會(有錢)其他的他都是不確定性，所以某方面來說對於有些展覽公司是好配合的，反而是我這種比較有想法有意見的比較不好配合，而Y男就在我休假時順勢地拿了一個阿拉伯的展覽。

後來副總就打來跟我道歉說，因為這個年輕人很積極剛來，她有跟他說基本上就是找我，如我無法在跟主管說讓主管去分配，我跟副總說沒關係，既然他們談好就算了，但因為我跟那家公司原本我們就有固定配合的展會，於是副總就說那約好周一他會帶著新人來跟我開會，我就說好!

插播-在濟州島休假回來的時候，另一個新同事也有跟這家展覽公司合作能源，就跟我說X公司要來開會，問我有沒有看到信件，我說可是信件是給Y男，談的也不是我現在的合作案，新同事就說可是他們公司有個女生打給她說要該會也要找妳，我就想說好吧!然後我就跟Y男說ㄟ~某公司說要來開會人家有寫信給你是什麼回事，他就露出一臉他很忙，然後回說不用理他拉!!!?????(滿頭問號)

周一就這麼到來了，副總就帶著新來的兩個同事來拜訪我們，副總就先走到Y男的位置跟他說等等可以開會嗎?後來進會議室副總就跟我說你們家Y男說他很忙，那我們就不要打擾他好了拉，我聽到直接不可思議，於是我就出去叫Y男進來開會，Y男有一臉他不要的臉說沒關係沒關係(好像他是主管)，我說你不是要跟人家談新案子，他回我在mail跟他講一講就好了拉!(??????????????再度滿臉問號)!

我都想說他是不是吃到牛肉麵的口水，30初歲的年輕人講話超像老屁股，但在展覽產業也不熟，到底憑什麼可以不進來開會，一點職場禮貌都沒有!

也因為這件事情，我就順勢跟我們主任吐口水，沒想到現在部門分裂，因主任也很討厭牛肉麵，就叫我自己去跟Y男說或牛肉麵說，我說牛肉麵請我跟你討論，沒想到主任直接嗆我說，我就叫你去跟牛肉麵說了!!!!

有時候工作累得永遠不是工作內容，而是人為本身，而我會認為老天爺是公平的是因為無論你的語言能力再好，如果你不會待人處事，你沒有解決能力，那也不算是一個會工作的人，但運氣還是比工作能力重要!