《「不要理他！」小心"孤立"也犯職場霸凌將重罰　勞動部修法中。》勞動部最近在修法針對去年11月初的案子作處理。看到某個新聞說，只要對方的行為引起當事人不舒服就算霸凌。那我去年4月30日以後去圖書館，面對那個女的就有不舒服的感覺，那就算「霸凌」了，那不是「針對」。就是找不到最新上架書好幾次，然後有人提醒書被收起來，一連串的事件串了起來，那算「霸凌」了。當然，投訴信寫到第四封，對方還是不承認有這件事。