近年來，台灣社會經常談到「缺工」問題，但仔細分析會發現，這個問題比表面看到的更複雜——我們並非真正缺乏勞動力，而是勞動力分布、產業結構與社會價值不對等。事實上，這不只是台灣的現象，幾乎所有已開發國家都面臨類似困境。 教育普及與社會價值觀：勞動力錯配的根源 台灣少子化已成事實，工作年齡人口逐年下降。然而，勞動力的範圍很…

探討了當代社會所謂的「生育危機」實質上是一場「勞動力恐慌」。文章批判了政府和政策制定者將人們視為經濟「燃料」，而非具有內在價值的個體。文章指出，過度依賴工具理性導致現代社會忽視了個體選擇和幸福，並對女性的生育角色提出質疑。最終，文章呼籲反思現有的經濟體系，質疑它對人類價值的真正關注點。

經過一段漫長的壓力和中斷期後，全球供應鏈終於展現出恢復的跡象，特別是在中國等受COVID-19大流行影響較大的地區。紐約聯邦儲備銀行創建的世界全球供應鏈壓力指數利用運輸和製造部門的數據，評估全球供應鏈的壓力狀況。隨著指數數值下降，表明曾經主導的通脹壓力已開始減緩。

有句俗語說得好，萬事皆有終止。美國勞動力市場自疫情以來一直在享受著顯著的復甦，但現在終於出現了疲軟的跡象。最近的數據顯示，市場出現裂痕，因為鮑威爾（Powell）最喜歡的勞動力市場指標——空缺/失業比率正在降溫。@fizone191 空缺/失業比率衡量的是相對於失業勞動力的職位空缺數。

人類社會一舉一動是經過萬能天神精密設計的，否則AI大爆發不會出現在人類即將進入老年化及少子化的時代，這是時間及空間的演進必然產生的結果。