我不是主管，也可以改變制度嗎？」這篇文章寫給所有在組織中沒有權力、卻仍然想讓事情變得更好的人。你不是孤單的，也不是無能為力的。你只需要另一種路徑——從實踐出發的哲學思考。 一、當你不能指揮別人，就先穩定自己的做法 很多人說制度要從上而下，但最有效的制度，往往是從「有人開始這樣做」開始的。比方說，當我遇到查驗流程混亂的狀…