FFANG2 篇文章paulyang012504-25外商面試官真正在聽什麼: 來自一個做了十年 Hiring Manager 的人你以為面試在考技術。但技術只佔淘汰原因的 14%。坐在面試桌對面的人,真正在評估的是完全不同的東西。paulyang012504-25同一份履歷,三個 ATS 工具給了三個不同答案 — 然後那份「最低分」的拿到了五輪面試同一個人、同一段經歷、兩種寫法。工具說「不及格」的那份,拿到了 Tier-1 外商五輪面試邀請。工具說「比較好」的那份,石沉大海。刷完啦