第三天，職場痕跡

經歷過幾個不同的職場，因工作性質差異，各有其獨特的文化，展現在衣著、話題和動作裡。

衣著和話題應該都很好想像。常需要去拜訪客戶的話，總是穿個有領子的衣服備戰比較好，一天到晚在工地甚至是山林裡走跳就免了；平均薪資高的場合，同事們討論著買什麼股票、誰最近換了車又買了第幾套房，相對在大聲宣稱待遇比基本工資高1.3倍的地方，總是想著要挑買一送一的午餐、或是uber裡特價優惠的店家。

近期到了一個新環境，在onboard一開始那幾天，每天都需要多帶一兩樣小東西、把文具移來移去、調整桌上筆電螢幕鍵盤滑鼠的位置、桌下加個小垃圾桶，各種搬弄把自己塞進座位裡，設法看起來像這間公司的人。然後我很快發現一個驚人的事實：當椅子的高度調到手可以舒適地放在桌面上時，腳會剛剛好靠近桌面下方，沒有多餘的空間了。

什麼意思呢？意思是，上班再也不能翹腳了。

由於辦公室的桌椅都是標準配備，不是什麼桌子不對或椅子不好，純粹是我個人的身型，想盡辦法扭來扭去後，就是要端正坐姿才能坐進這個座位。

於是報到後的那一兩週裡，說真的我無法全心全意專注在工作上，無時無刻都得分點腦袋，提醒自己兩腳要平放在地上。一個不小心閃神忘記了，把腳抬起來要跨到另一側時，大腿就會狠狠撞上桌子。

兩週過去、一個月過去、三個月過去，身體就忘記翹腳這件事了。

回想這個奇妙的狀況，在職場翹腳翹了沒有二十年也有十年的我，算不算也在身上留下了痕跡呢？我讚嘆於習慣的改變可以那麼快速，好像從此之後沒有什麼藉口，可以說老狗變不出新把戲了。

老狗還是可以挺直腰桿的！