七日書S21.1-在穩定的地方追求變動

從關懷訪視員，到輸油技術員、再到現在的內勤工作。

我覺得就是先追求穩定，再找新的出路，一開始的關懷訪視員是政府的合約，一年一約，很沒有保障，雖然理論上是每年都會續約，但經費不夠就有可能沒有辦法下去，而且這工作要與護理師、社工緊密合作，去各個身心疾患的家裡訪視他們，有被攻擊的風險，還要配合他們個案的時間，如果他只有清晨、深夜可以，你就是要那時去。最大的好處自然是，理論上可以自己安排個案的時間，這也是熟悉之後才有的權力。

我後來因為對於這份工作感到幻滅，因為有KPI的問題，你要為了KPI而讓差不多的case留下來，儘管就我現在來看很合理XD，但我當時不太能接受，而且我們對外是衛福部，但算在醫院，所以我們的門禁卡其實有些地方進不去，這也是一個，「原來我們就是外人」我既不是醫院的員工、也不是衛福部的員工，只是一個勞務承攬合約的契約工。

但後來想想也不是辦法，所以想說，先找個穩定但容易進去的地方，就先去的外勤，因為除了體能有一些需要練之外，其實筆試還好，但後來之所以做不久，一方面固然有輪班的問題，但主要是「新人殺手」，我真的覺得很智障，他們做這件事有什麼好處，把人逼走自己不是更沒人力嗎？可笑，總之我是被新手殺手斬下馬的其中一個。

之後就不說太多了，在之前的文章中就說了很多了，我本身算是一個穩健的人，想要先找一個穩的地方，再來變動與調整，所以才讓我走的職涯軌跡是這樣，更多是因為不喜歡而轉換，到了現職才有時間去找，什麼是喜歡的，什麼是我要去的，現職的好是什麼之類的。

但這種人就是只有遇到危機才會行動，所以我有一些比較硬的作法，讓自己行動起來，因為冒險是個很合理的事，人生就是需要冒險，但要怎麼冒險、冒什麼險，只有自己知道。