非升即走与青椒自杀

中国内地大学的青年教师，被称作“青椒”，往往面临着“非升即走”的压力，即从讲师/助理教授开始，需要经过三至六年不等的考核期，如果没有成功晋升副教授，获得固定“编制”，则只能离开去再找工作。考核的内容有很多：论文发表、科研基金、教学与服务等等。

今年我感受到的焦虑是申请的基金没有中标，而现在对这一项目的考核越来越看重。我一度想着辞职不干了，但考虑到提前离职，可能触发一些“合同”上的隐藏条款，退还一部分工资（这在内地非常常见），为了钱，想想还是忍耐一下吧哈哈，反正明年还有机会。

虽然说考核内容确实在调整，但是现状是越调整，青椒的压力越大。

喊了几年破五唯的口号，“唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项”，现在变成了五项都全能才有竞争力。所谓“帽子”，就是国家给的一些人才头衔之类的，可以理解为迷你版本的“院士”，有了“铁帽子”才能稳定下来。

前几天，教育部等多个部门《关于加强新时代高校青年教师队伍建设的指导意见》，开头便是“在教师思想政治与师德师风建设方面，要强化高校党委对青年教师工作的领导，加强思想政治教育与教师党建引领，强化教育家精神铸魂强师，落实健全新时代师德师风建设长效机制”，这一连串的表述，未来尚不知会执行成什么样子，可以确定的是至少不可能真正“减负”。

每隔一段时间，青椒自杀的新闻便会充斥各种社交媒体，触目惊心到何种程度呢？也许不关注学术圈新闻的读者并不了解，科研教师自杀的数据已经足以做一篇研究发表：Suicides in China's scientific community: A call for a public health response。

文革时期，知识分子受到迫害自杀，暴力、语言羞辱是有形的，现在的青椒自杀，都是无形之手在起作用。吃瓜群众的“看客们”，从没学会过反思，从没想过改变，今天无形之手能把别人推向自杀，明天就可能把你我推向自杀。

我已经不觉得焦虑了，如果是这个时代和环境病了的话，那最好的办法就是保全自己，通俗来讲就是“苟”，苟全性命于乱世的苟。

昨天读到《小窗幽记》中的一段话，很适合拿来平复焦虑的心情，以后常拿出来，吟诵两遍，我相信有奇效。

“一间屋，六尺地，虽没庄严，却也精致；蒲作团，衣作被，日里可坐，夜里可睡；灯一盏，香一炷，石数声，木鱼几击；龛常关，门常闭，好人放来，恶人回避；发不除，荤不忌，道人心肠，儒者服制；不贪名，不图利，了清静缘，作解脱计；无挂碍，无拘系，闲便入来，忙便出去；省闲非，省闲气，也不游方，也不避世，在家出家，在世出世；佛何人，佛何处，此即上乘，此即三昧；日复日，岁复岁，毕我这生，任他后裔。”